Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
При трудоустройстве безработных граждан предоставляется:
Социальный пакет в соответствии с действующим Коллективным договором, в т.ч. предоставление дополнительного отпуска 16 дней за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу; оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года; компенсация услуг муниципальных дошкольных заведений.
Возможность предоставления жилья
Для иногородних граждан, трудоустраиваемых в завод, предлагаются следующие условия обеспечения жильем:
в течение первого года работы предоставляется место в благоустроенном общежитии;
по истечении 6-12 месяцев работы при условии положительных производственных характеристик возможно предоставление служебного жилья или включение в корпоративную программу компенсации процентных ставок по ипотечным кредитам.
Квалификационные и иные требования:
сдельно-премиальная форма оплаты труда;
наличие квалификационнного разряда по профессии от 3-го и выше (безработных граждан, имеющих 2-й разряд, готовы рассматривать в индивидуальном порядке);
наличие практического производственного опыта работы по профессии не менее 3-х лет;
перерыв со временем работы по профессии не более 1 года;
отсутствие противопоказаний по здоровью, наличие медицинских справок (психиатр, нарколог, невролог, отоларинголог);
наличие справок из полиции об отсутствии судимостей (не нахождения под следствием), отсутствие увольнений за нарушение Трудового кодекса РФ.
Возможности получения высшего образования и карьерного роста
Рабочим, трудоустроенным на «Авиационный завод им. Ю.А. Гагарина в Комсомольском-на-Амуре» (КнААЗ), предоставляется возможность получения высшего технического образования в Комсомольском-на-Амуре государственном техническом университете по направлению завода для обучения за счет средств бюджета. Для лиц, имеющих среднее и (или) высшее профессиональное образование, после года работы по рабочей профессии предоставляется возможность перевода на должности линейных руководителей.
Порядок рассмотрения и отбора кандидатов
После получения необходимой информации о кандидате из Центра занятости населения (в т.ч. контактных телефонов) КнААЗ в течение 5-ти рабочих дней проводит проверочные мероприятия и собеседования. После этого направляет в Центр занятости населения письменный ответ по итогам рассмотрения кандидата. В случае недостаточности поступившей информации, а также при невозможности личного или телефонного собеседования с кандидатом, КнААЗ делает в Центр занятости населения дополнительный запрос.
Контактное лицо на КнААЗ
Заместитель начальника отдела кадров Моляренко Владимир Александрович тел. (4217) 52-69-48.