Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Красноармейский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики.
Адрес учреждения:
Бюджетное учреждение Чувашской Республики «Красноармейский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики расположено по адресу: 429620, Красноармейский район, с. Красноармейское, ул. Ленина, д. 33.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) наличие образования не нижесреднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена;
наличие документа об образовании по специальностям (направлению подготовки) «Бакалавр социальной работы», «Магистр социальной работы», «Специалист по социальной работе», «Менеджер», «Специалист по государственному и муниципальному управлению», Специалист по государственному и муниципальному управлению с углубленной подготовкой»;
допускается наличие иного направления подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в соответствии с направлением деятельности (специализацией) объемом не менее 250 часов (например, «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент социальной сферы»);
2) наличие не менее 1 года работы на руководящей должности;
3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», федеральное законодательство, законодательство Чувашской республики и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения, основы гражданского законодательства, основы бюджетного законодательства, основы законодательства о государственных закупках, принципы бюджетирования и контроля расходов, теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления, основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания, теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда, основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня, основ этики и психологии делового общения, правил по охране труда и противопожарной безопасности;
4) наличие навыков планирования и контроля деятельности организации социального обслуживания; управления ресурсами организации социального обслуживания; взаимодействия с клиентами, вышестоящими и партнерскими организациями; обеспечения развития организации социального обслуживания.
5) особые условия: к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
Должностные обязанности
Директор обязан:
а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;
б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;
з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;
и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;
к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне;
п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;
т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;
у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;
ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение 14 календарных дней с момента получения документов;
х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;
ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
ч) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Чувашской Республике, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления);
ш) обеспечивать представление в Государственный комитет Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям обновленной карты учета имущества, находящегося в государственной собственности Чувашской Республики, а также копии годового бухгалтерского баланса ежегодно до 1 апреля;
щ) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения;
ы) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, в том числе в части:
- организации и проведения антикоррупционных мероприятий;
- выявления и пресечения коррупционных рисков, коррупциогенных факторов;
- информирования работодателя о выявленных фактах коррупции.
Место и время приема документов
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;
в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, о квалификации;
г) медицинскую справку о состоянии здоровья;
д) справка об отсутствии судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
Документы принимаются по 14 июля 2017 года с 8.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22 а, каб. 414.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 8 августа 2017 г. 14.30 час.
Место и порядок его проведения: для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые Конкурсной комиссией.
Возможно использование других методов оценки, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации (тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата).
Место проведения: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22 а, зал заседаний, 4 этаж.
Другие информационные материалы
С дополнительной информацией об учреждении можно ознакомиться на интернет-сайтах по следующему адресу:
Бюджетное учреждение Чувашской Республики «Красноармейский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики:
http://www.krasnarm-centr.soc.cap.ru.
По вопросам организации конкурса обращаться по тел. 55-24-24; факс (8352) 55-52-33, е-mail: personal2@szn.cbx.ru.