Возможные санкции за несоблюдение законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов

Возможные санкции

за несоблюдение законодательства Российской Федерации

и законодательства Чувашской Республики в области

квотирования рабочих мест для инвалидов

1. Отказ работодателя выделять или создавать рабочие места в пределах установленной квоты:

а) внесение представления прокурора об устранении нарушений закона работодателю (срок исполнения и информирования и принятых мерах - 1 месяц) (ч. 3 ст. 22, ст. 24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации»;

невыполнение в установленный срок представления прокурора влечет наложение адми­нистративного штрафа на  граждан в размере от 1 тыс. до 1,5 тыс. рублей; на должностных лиц - от 2 тыс. до 3 тыс. рублей (ст. 17.7 КоАП РФ).

В течение двух суток с момента выявления административного правонарушения прокурор выносит постановление о возбуждении дела об административном правонарушении либо должностные лица органов внутренних дел составляют протокол, которые в течение трех суток с момента составления направляются мировому судье, рассматривающему административное дело в течение 2 месяцев с правом продления на 1 месяц;

б) обращение прокурора в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов инвалидов в целях вынесения судом решения об обязании работодателя создать рабочие места;

злостное (повторное после предупреждения суда либо предписания судебного пристава-исполнителя) неисполнение решения суда - уголовная ответственность: штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься опреде­ленной деятельностью на срок до 5 лет, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо арест на срок до 6 месяцев, либо лишение сво­боды на срок до 2 лет (ст. 315 УК РФ).

К ответственности может быть привлечен как руководитель организации, так и другое должностное лицо организации в пределах его компетенции (например, начальник отдела кад­ров). При отсутствии признаков злостности - дисциплинарная ответственность;

1. Непредставление информации, необходимой для организации занятости инвалидов, в том числе ежемесячно центрам занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов и выполнении квоты влечет предупреждение или административный штраф на сотрудника организации в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц - от 300 до 500 рублей; на юридических лиц - от 3 тыс. до 5 тыс. рублей, (ст. 19.7 КоАП РФ).*
2. Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет административный штраф на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 3 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ).

Отказ может выражаться в любом действии (руководителя организации, иного должност­ного лица, осуществляющего обязанности по приему на работу граждан), направленном на умышленное невыполнение возложенной законом обязанности.*

* В течение двух суток с момента выявления административного правонарушения проку­рор выносит постановление о возбуждении дела об административном правонарушении либо уполномоченные лица Госслужбы занятости Чувашии составляют протокол, которые в течение трех суток с момента составления направляются мировому судье, рассматривающему админи­стративное дело в течение 2 месяцев с правом продления на 1 месяц.