Министерство труда и социальной защиты Чувашской РеспубликиОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

 

 

 

 

 

 

Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Архив

по состоянию на 1 марта 2016 года

Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта - http://mintrud.cap.ru/

Информация о положении на рынке труда Чувашской Республики

 

Уровни общей и регистрируемой безработицы.

По состоянию на 1 марта 2016 года уровень регистрируемой безработицы (количество граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения по отношению к численности экономически активного населения) в республике составил 0,85% (на 1 января 2016 года – 0,65%).

Уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда (МОТ) в среднем за декабрь 2015 г. – февраль 2016 г. составил 6,0% (в среднем за декабрь 2014 г. – февраль 2015 г. составил 5,9%).

Численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных.

По состоянию на 1 марта 2016 года численность официально зарегистрированных безработных граждан в Чувашской Республике составила 5731 человек (на 1 января 2016 г. – 4446 чел.).

 

 

Наименование муниципальных образований

По состоянию на 1 марта 2016 года

Численность

безработных граждан, чел.

Уровень безработицы к численности трудоспособного населения, %

Аликовский район

50

0,57

Батыревский район

96

0,51

Вурнарский район

134

0,72

Ибресинский район

88

0,63

Козловский район

47

0,45

Комсомольский район

44

0,31

Красноармейский район

67

0,83

Красночетайский район

57

0,72

Марпосадский район

82

0,65

Моргаушский район

54

0,28

Порецкий район

50

0,74

Урмарский район

52

0,39

Цивильский район

42

0,20

Чебоксарский район

415

1,09

Шемуршинский район

38

0,54

Ядринский район

74

0,50

Яльчикский район

39

0,44

Янтиковский район

44

0,51

г. Новочебоксарск

581

0,78

г. Чебоксары

2869

0,95

г. Алатырь

150

0,76

Алатырский район

66

0,85

г. Канаш

303

1,14

Канашский район

120

0,56

г. Шумерля

146

0,91

Шумерлинский район

23

0,45

Чувашская Республика

5731

0,79

 

Коэффициент напряженности на рынке труда.

Коэффициент напряженности рынка труда (численность безработных граждан в расчете на одну заявленную вакансию) на 1 марта 2016 года составил 0,62 единицы, на соответствующую дату прошлого года – 0,46 единицы.

 

Потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности.

На 1 марта 2016 года 1706 работодателей заявили сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест, должностей. Количество вакансий составило 12063 единицы.

 

 

 

Наименование муниципального образования

 

По состоянию на 1 марта 2016 года

 

Количество вакансий, заявленных в органы службы занятости

Коэффициент напряженности на рынке труда, ед.

Аликовский район

134

0,46

Батыревский район

323

0,32

Вурнарский район

345

0,43

Ибресинский район

281

0,35

Козловский район

152

0,39

Комсомольский район

214

0,23

Красноармейский район

153

0,58

Красночетайский район

215

0,29

Марпосадский район

237

0,44

Моргаушский район

117

0,62

Порецкий район

108

0,50

Урмарский район

195

0,33

Цивильский район

174

0,34

Чебоксарский район

519

0,95

Шемуршинский район

109

0,38

Ядринский район

137

0,72

Яльчикский район

188

0,23

Янтиковский район

67

0,73

г. Новочебоксарск

1720

0,38

г. Чебоксары

5408

0,75

г. Алатырь

201

1,12

Алатырский район

136

0,64

г. Канаш

357

0,90

Канашский район

205

0,64

г. Шумерля

306

0,56

Шумерлинский район

62

0,42

Чувашская Республика

12063

0,62

 

Наибольшее количество сведений о свободных рабочих местах подано работодателями в следующих сферах деятельности: обрабатывающие производства – 2358 единиц, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг – 1751 единица, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство – 1099 единиц, меньше всего вакансий было подано в сфере деятельности домашних хозяйств – 5 единиц.

          

Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Чувашской Республики с указанием средней заработной платы.

К наиболее востребованным профессиям по рабочим специальностям отно-сятся: рабочий (1562 ед./ 10933,0 руб.), швея (652 ед./12711,0 руб.), водитель (585 ед./ 20959,0 руб.), продавец (397 ед./ 12026,0 руб.), слесарь (380 ед./14986,0 руб.), кондуктор (359 ед./12010,0 руб.).

Наиболее востребованными специальностями служащих являются: врач (554 ед./19577,0 руб.), охранник (399 ед./9447,0 руб.), медицинская сестра (380 ед./12109,0 руб.), инженер (201 ед./19860,0 руб.), менеджер (188 ед./11766,0 руб.), специалист (161 ед./11366,0 руб.).

Средняя заработная плата по заявленным вакансиям составила 16299,0 руб.

 

Трудовая мобильность

Трудоустройство граждан за пределами республики осуществляется в соответствии с заключенными соглашениями. Минтрудом Чувашии подписано 22 соглашения о сотрудничестве в области содействия занятости населения.

В январе-декабре 2015 года Минтрудом Чувашии заключены двусторонние договоры по направлению незанятого населения и безработных граждан с 14 организациями в 8 регионах Российской Федерации, в соответствии с которыми трудоустроено 1137 человек.

Во втором квартале 2016 года планируется отправка рабочих для трудоустройства в организации Московской и Воронежской областей.

 

Привлечение иностранной рабочей силы

В соответствии предоставленными полномочиями Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики осуществляет выдачу заключений о привлечении и использовании иностранных работников по запросу от УФМС России по Чувашской Республике – Чувашии.

В 2015 году в Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики поступило 13 запросов от УФМС России по Чувашской Республике – Чувашии о выдаче заключений о привлечении и об использовании 20 иностранных работников, въезжающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.

В результате рассмотрения запросов выдано:

11 заключений, содержащих решение о целесообразности привлечения и использования 17 иностранных работников;

2 заключения о нецелесообразности привлечения и использования 3 иностранных работников.

 

_______________

 

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика