Уровни общей и регистрируемой безработицы.
По состоянию на 1 сентября 2016 года уровень регистрируемой безработицы (количество граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения по отношению к численности экономически активного населения) в республике составил 0,69% (на 1 января 2016 года – 0,65%).
Уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда (МОТ) в среднем за май – июль 2016 г. составил 5,2% (в среднем за апрель – июль 2015 г. –4,5%).
Численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных.
По состоянию на 1 сентября 2016 года численность официально зарегистрированных безработных граждан в Чувашской Республике составила 4965 человек (на1 января 2016 г. – 4446 чел.).
|
Наименование муниципальных образований
|
Численность безработных граждан, чел.
|
Уровень безработицы к численности трудоспособного населения, %
|
|
АЛАТЫРСКИЙ Р-Н
|
51
|
0,66
|
|
АЛИКОВСКИЙ Р-Н
|
52
|
0,59
|
|
БАТЫРЕВСКИЙ Р-Н
|
80
|
0,42
|
|
ВУРНАРСКИЙ Р-Н
|
129
|
0,69
|
|
ИБРЕСИНСКИЙ Р-Н
|
77
|
0,55
|
|
КАНАШСКИЙ Р-Н
|
133
|
0,62
|
|
КОЗЛОВСКИЙ Р-Н
|
31
|
0,29
|
|
КОМСОМОЛЬСКИЙ Р-Н
|
44
|
0,31
|
|
КРАСНОАРМЕЙСКИЙ Р-Н
|
58
|
0,72
|
|
КРАСНОЧЕТАЙСКИЙ Р-Н
|
58
|
0,73
|
|
МАРПОСАДСКИЙ Р-Н
|
64
|
0,51
|
|
МОРГАУШСКИЙ Р-Н
|
52
|
0,27
|
|
ПОРЕЦКИЙ Р-Н
|
40
|
0,60
|
|
УРМАРСКИЙ Р-Н
|
46
|
0,35
|
|
ЦИВИЛЬСКИЙ Р-Н
|
49
|
0,23
|
|
ЧЕБОКСАРСКИЙ Р-Н
|
307
|
0,81
|
|
ШЕМУРШИНСКИЙ Р-Н
|
22
|
0,32
|
|
ШУМЕРЛИНСКИЙ Р-Н
|
24
|
0,47
|
|
ЯДРИНСКИЙ Р-Н
|
52
|
0,35
|
|
ЯЛЬЧИКСКИЙ Р-Н
|
33
|
0,37
|
|
ЯНТИКОВСКИЙ Р-Н
|
43
|
0,50
|
|
Г. АЛАТЫРЬ
|
107
|
0,54
|
|
Г. КАНАШ
|
273
|
1,02
|
|
Г. НОВОЧЕБОКСАРСК
|
357
|
0,48
|
|
Г. ШУМЕРЛЯ
|
130
|
0,81
|
|
Г. ЧЕБОКСАРЫ
|
2653
|
0,88
|
|
ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА
|
4965
|
0,69
|
Коэффициент напряженности на рынке труда.
Коэффициент напряженности рынка труда (численность безработных граждан в расчете на одну заявленную вакансию) на 1 сентября 2016 года составил 0,41 единицы, на соответствующую дату прошлого года – 0,39 единицы.
Потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности.
На 1 сентября 2016 года 2246 работодателей заявили сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест, должностей. Количество вакансий составило 15208 единиц.
Наибольшее количество сведений о свободных рабочих местах подано работодателями в следующих сферах деятельности: обрабатывающие производства – 3165 единиц, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг – 1553 единицы, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство – 2012 единицы, меньше всего вакансий было подано в сфере деятельности домашних хозяйств – 4 единицы.
Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Чувашской Республики с указанием средней заработной платы.
К наиболее востребованным профессиям по рабочим специальностям относятся: подсобный рабочий (1814 ед./ 11219,0 руб.), уборщик производственных и служебных помещений (434 ед./ 11085,0 руб.), водитель (403 ед./ 20214,0 руб.), швея (394 ед./13015,0 руб.), грузчик (359 ед./24520,0 руб.), электрогазосварщик (311 ед./ 33460,0 руб.), повар (291 ед./16117,0 руб.).
Наиболее востребованными специальностями служащих являются: врач медицинская сестра (260 ед./12194,0 руб.), агент страховой (238 ед./7572,0 руб.), специалист (201 ед./14798,0 руб.), охранник (150 ед./9760,0 руб.), младший воспитатель (132 ед./7714,0 руб.), менеджер (122 ед./10939,0 руб.),
Средняя заработная плата по заявленным вакансиям составила 16670,0 руб.
Трудовая мобильность
Трудоустройство граждан за пределами республики осуществляется в соответствии с заключенными соглашениями. Минтрудом Чувашии подписано 22 соглашения о сотрудничестве в области содействия занятости населения.
В январе-августе 2016 года центрами занятости населения заключены двусторонние договоры по направлению незанятого населения и безработных граждан с 52 организациями в 18 регионах Российской Федерации, в соответствии с которыми трудоустроено 923 человека.
В третьем квартале 2016 года планируется отправка рабочих для трудоустройства в организации Московской, Нижегородской, Ленинградской и Воронежской областей, Республики Татарстан.
Привлечение иностранной рабочей силы
В соответствии предоставленными полномочиями Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики осуществляет выдачу заключений о привлечении и использовании иностранных работников по запросу от Управления по вопросам миграции МВД России по Чувашской Республике – Чувашии.
В январе – августе 2016 года в Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики поступило 3 запроса от Управления по вопросам миграции МВД России по Чувашской Республике – Чувашии о выдаче заключений о привлечении и об использовании 3 иностранных работников, въезжающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.
В результате рассмотрения запросов выдано:
2 заключения, содержащих решение о целесообразности привлечения и использования 2 иностранных работников;
1 заключение о нецелесообразности привлечения и использования 1 иностранного работника.