Проект
ЗАКОН
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О внесении изменений в Закон Чувашской Республики
«О квотировании рабочих мест для инвалидов
в организациях Чувашской Республики»
Принят
Государственным Советом
Чувашской Республики
2011 года
Статья 1.
Внести в Закон Чувашской Республики от 31 декабря 2002 года № 32 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики» (Ведомости Государственного Совета Чувашской Республики, 2003, № 53; 2003, № 54; Собрание законодательства Чувашской Республики, 2004, № 10, ст.579) следующие изменения:
в статье 1:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«квота – минимальное количество рабочих мест (должностей) для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, в процентах к среднесписочной численности работников организации, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды;»;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«работодатель – физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником; »;
дополнить абзацами следующего содержания:
«невыполнение квоты – отказ работодателя в приеме на работу инвалидов, направляемых центрам занятости населения для трудоустройства на рабочие места, выделенные (созданные) в счет квоты;
центры занятости населения – государственные учреждения, находящиеся в ведении органа исполнительной власти Чувашской Республики, реализующего переданные полномочия Российской Федерации в сфере занятости населения, расположенные в муниципальных образованиях Чувашской Республики, обеспечивающие реализацию в пределах своей компетенции политики занятости населения и оказание гражданам и работодателям услуг в области содействия занятости населения.»;
в статье 2:
часть 1 изложить в следующей редакции:
«Работодателям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Чувашской Республики, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников организации.»;
часть 3 изложить в следующей редакции:
«Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест:
органы государственной власти и органы местного самоуправления;
общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
организации, в отношении которых в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации, и находящиеся в процессе банкротства.»;
дополнить частями 4, 5 следующего содержания:
«4. Перечень работодателей, квотирующих рабочие места для приема инвалидов, устанавливается ежегодно постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.
5. При расчете количества рабочих мест для приема на работу инвалидов среднесписочная численность работников организации уменьшается на среднесписочную численность работников организации, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест.»;
3) часть 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
«1. Трудоустройство инвалидов на рабочие места, выделенные (созданные) в счет квоты, осуществляется работодателями как по направлению центров занятости населения, так и по заявлению инвалидов, непосредственно к ним обратившихся.
Трудоустроенными считаются граждане, оформившие трудовые отношения с работодателями в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.»;
4) статью 4 изложить в следующей редакции:
«Статья 4. Права и обязанности работодателей.
1. Работодатели имеют право:
запрашивать и получать от органов службы занятости Чувашской Республики информацию, необходимую для выделения (создания) рабочих мест для приема на работу инвалидов;
предоставлять заявки в центры занятости населения на профессиональное обучение безработных граждан, являющихся инвалидами, с последующим обязательным их трудоустройством в организации.
2. Работодатели обязаны:
в пределах установленной квоты выделять или создавать за счет собственных средств рабочие места, в том числе специальные, для приема на работу инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации;
ежегодно до 1 февраля представлять центрам занятости населения рассчитанное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой;
ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представлять центрам занятости населения информацию (сведения) о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов и выполнении квоты;
при увольнении инвалидов с квотируемых рабочих мест обеспечивать сохранение общего количества рабочих мест для приема на работу инвалидов, установленного квотой.»;
5) дополнить статьей 6 в новой редакции:
«Статья 6. Контроль за исполнением настоящего Закона.
Контроль за исполнением настоящего Закона осуществляется органами государственной власти и органом исполнительной власти Чувашской Республики, реализующим переданные полномочия Российской Федерации в сфере занятости населения.».
Статья 2.
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Президент
Чувашской Республики М.Игнатьев
г. Чебоксары
2011 года