Проект
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361
Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения» (с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 октября 2009 г. № 325) следующие изменения:
1) в наименовании слова «бюджетных учреждений» заменить словами «государственных учреждений»;
2) преамбулу изложить в следующей редакции:
«Во исполнение Закона Чувашской Республики «Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики» Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:»;
3) в пункте 1 слова «бюджетных учреждений» заменить словами «государственных учреждений»;
4) в Положении об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения, утвержденном указанным постановлением:
в наименовании слова «бюджетных учреждений» заменить словами «государственных учреждений»;
в разделе I «Общие положения»:
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики «Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики и устанавливает единые принципы оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения (далее соответственно – работник, государственные учреждения), находящихся в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – Госслужба занятости Чувашии).
Государственными учреждениями, находящимися в ведении Госслужбы занятости Чувашии, являются казенные учреждения Чувашской Республики центры занятости населения (далее – центры занятости населения) и автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования (далее – центр дополнительного профессионального образования.»;
в пункте 1.2 после слов «центров занятости населения» дополнить словами «, центра дополнительного профессионального образования»;
в пункте 1.3 после слов «центров занятости населения,» дополнить словами «центра дополнительного профессионального образования»;
в пункте 1.4:
в абзаце первом после слов «центров занятости населения» дополнить словами «, центра дополнительного профессионального образования»;
абзац девятый исключить;
в абзаце десятом слова «руководителем бюджетного учреждения» заменить словами «директором центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования»;
дополнить новыми пунктами 1.5–1.9 следующего содержания:
«1.5. Выплаты компенсационного характера работникам центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
1.7. К основному персоналу центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников центров занятости населения или центра дополнительного профессионального образования, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются Госслужбой занятости Чувашии по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики и Министерством финансов Чувашской Республики.
При исчислении размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада директора центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования применяется Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, установленный Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
1.8. Штатное расписание центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования утверждается директором учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования.
1.9. Фонд оплаты труда работников центров занятости населения формируется на календарный год в пределах объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Чувашской Республики.
Фонд оплаты труда работников центра дополнительного профессионального образования формируется на календарный год исходя из средств субсидии из республиканского бюджета Чувашской Республики на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера составляет не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований республиканского бюджета Чувашской Республики.»;
пункты 1.5–1.8 считать пунктами 1.10–1.13;
пункт 1.13 изложить в следующей редакции:
«1.13. Центры занятости населения, центр дополнительного профессионального образования в пределах выделенных бюджетных ассигнований, средств субсидии из республиканского бюджета Чувашской Республики на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, самостоятельно определяют размеры выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в соответствии с условиями оплаты труда, определенными законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и настоящим Положением.»;
в разделе II «Порядок и условия оплаты труда работников центров занятости населения, занимающих должности служащих»:
в наименовании после слов «центров занятости населения,» дополнить словами «центра дополнительного профессионального образования», и после слова «служащих» дополнить словами «и работников учебно–вспомогательного персонала»;
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Настоящим Положением с учетом требований профессиональной подготовки и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, устанавливаются минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников центров занятости населения и центра дополнительного профессионального образования, занимающих должности служащих, по следующим ПКГ, утвержденным Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г., регистрационный № 11858):»;
пункт 2.1.1. изложить в следующей редакции:
«2.1.1. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:
Размер минимального оклада составляет 2467 рублей.
|
Квалификационные
уровни |
Должности, отнесенные
к квалификационным уровням |
|
1 |
2 |
|
1 квалификационный уровень |
администратор
повышающий коэффициент – 1,0–1,36
|
|
2 квалификационный уровень |
старший администратор
повышающий коэффициент – 1,36–1,49»;
|
пункт 2.1.2 изложить в следующей редакции:
«2.1.2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
Размер минимального оклада составляет 2739 рублей.
|
Квалификационные
уровни |
Должности, отнесенные
к квалификационным уровням |
|
1 |
2 |
|
1 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
|
инспектор центра занятости населения
повышающий коэффициент – 1,22–1,35
старший инспектор занятости населения
повышающий коэффициент – 1,48–1,63
бухгалтер
повышающий коэффициент – 1,0–1,77
программист 1 категории
повышающий коэффициент – 1,24–1,77
|
|
4 квалификационный уровень
|
ведущий инспектор центра занятости населения
повышающий коэффициент – 1,78–2,08
ведущий программист
повышающий коэффициент – 1,92–2,07
ведущий психолог, ведущий менеджер
повышающий коэффициент – 1,63–1,78
|
|
5 квалификационный уровень |
заместитель главного бухгалтера
повышающий коэффициент – 2,22–2,57
|
Применение повышающего коэффициента к минимальному окладу (ставке заработной платы) по занимаемой должности образует новый должностной оклад, учитываемый при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.»;
в пункте 2.2 после слов «центру занятости населения» в соответствующем падеже дополнить словами «, центра дополнительного профессионального образования» в соответствующем падеже;
дополнить новыми пунктами 2.3 и 2.4 следующего содержания:
«2.3. Размеры минимальных окладов работников учебно – вспомогательного персонала центра дополнительного профессионального образования устанавливаются по ПКГ должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования» (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 г., регистрационный № 11725).
ПКГ должностей работников административно–хозяйственного и учебно–вспомогательного персонала.
Размер минимального оклада составляет 3670 рублей.
|
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные
к квалификационным уровням |
|
1 |
2 |
|
1 квалификационный уровень |
специалист по учебно–методической работе,
учебный мастер
повышающий коэффициент – 1,0–1,32
|
|
2 квалификационный уровень |
специалист по учебно–методической работе
2 категории, учебный мастер 2 категории
повышающий коэффициент – 1,33–1,43
|
|
3 квалификационный уровень |
специалист по учебно–методической работе
1 категории, учебный мастер 1 категории
повышающий коэффициент – 1,44–1,54»;
|
«2.4. В случае когда месячная заработная плата служащих центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то работникам устанавливается персональный повышающий коэффициент в размере не менее 1,1 к должностному окладу (ставке).»;
пункты 2.3–2.4 считать пунктами 2.5–2.6 соответственно;
в разделе III «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочих»:
дополнить новым пунктом 3.3 следующего содержания:
«3.3. В случае когда месячная заработная плата рабочих центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то работникам устанавливается персональный повышающий коэффициент в размере не менее 1,1 к должностному окладу (ставке).»;
пункты 3.3–3.4 считать пунктами 3.4–3.5 соответственно;
в разделе IV «Условия оплаты труда директора центра занятости населения, его заместителей, главного бухгалтера»:
в наименовании после слов «центра занятости населения» дополнить словами «, центра дополнительного профессионального образования»;
в пункте 4.1 после слов «центра занятости населения» дополнить словами «, центра дополнительного профессионального образования»;
в абзаце третьем пункта 4.2 после слов «центра занятости населения» дополнить словами «, центра дополнительного профессионального образования»;
в пункте 4.3 после слов «центра занятости населения» дополнить словами «, центра дополнительного профессионального образования»;
в пункте 4.4:
дополнить абзацем первым следующего содержания:
«Директору центра занятости населения, центра дополнительного профессионального образования устанавливаются выплаты за эффективность и результативность деятельности центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования. Установление размера выплат директору центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования осуществляется ежеквартально с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования приказом Госслужбы занятости Чувашии.»;
абзац первый считать абзацем вторым;
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Заместителям директора, главному бухгалтеру центра занятости населения, центра дополнительного профессионального образования устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.»;
в разделе V «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера»:
в пункте 5.1:
в абзаце первом после слов «центров занятости населения,» дополнить словами «центра дополнительного профессионального образования,»;
в абзаце втором после слов «центрах занятости населения» дополнить словами «, центре дополнительного профессионального образования»;
в разделе VI «Порядок и условия выплат стимулирующего характера»:
в пункте 6.1:
в абзаце шестом после слов «центра занятости населения» в соответствующем числе и падеже дополнить словами «, центра дополнительного профессионального образования» в соответствующем числе и падеже;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«Выплаты стимулирующего характера директору центра занятости населения, центра дополнительного профессионального образования осуществляются с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности центра занятости населения, центра дополнительного профессионального образования. Порядок и конкретные размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются руководителем Госслужбы занятости Чувашии.»;
в пункте 6.2:
дополнить абзацами 5–9 следующего содержания:
«Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются работникам центра дополнительного профессионального образования в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях образования, науки, в процентном отношении к должностным окладам в следующих размерах:
от 2 до 5 лет – 10 процентов;
от 5 до 10 лет – 15 процентов;
от 10 до 20 лет – 25 процентов;
свыше 20 лет – 30 процентов.»;
в пункте 6.3:
в абзаце первом после слов «поощрения работников» дополнить словами «(кроме директора центра занятости населения либо директора центра дополнительного профессионального образования)»;
в абзаце пятом после слов «центра занятости населения» дополнить словами «, центра дополнительного профессионального образования»;
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«Премия работникам центра занятости населения, центра дополнительного профессионального образования по итогам работы за установленный период выплачивается в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер премии определяется в процентах к должностному окладу работника.»;
в пункте 6.4:
в абзаце первом после слов «устанавливаются работникам» дополнить словами «(кроме директора центра занятости населения либо директора центра дополнительного профессионального образования)»;
в абзаце пятом после слов «центра занятости населения» дополнить словами «, центра дополнительного профессионального образования»;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«Конкретный размер выплаты устанавливается приказом директора центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования на определенный период с учетом выполнения работником утвержденных показателей, позволяющих оценить качество его работы.»;
в пункте 6.5:
в абзаце первом после слов «устанавливаются работникам» дополнить словами «(кроме директора центра занятости населения либо директора центра дополнительного профессионального образования)»;
в абзацах четвертом и пятом после слов «центра занятости населения» дополнить словами «, центра дополнительного профессионального образования»;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«Конкретный размер выплаты устанавливается приказом директора центра занятости населения или центра дополнительного профессионального образования на определенный период с учетом выполнения работником утвержденных показателей, позволяющих оценить результативность его работы.»;
пункт 6.6 признать утратившим силу;
в разделе VII «Другие вопросы оплаты труда»:
в абзацах втором и третьем пункта 7.1 после слов «центра занятости населения» дополнить словами «, центра дополнительного профессионального образования».
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики И.Моторин