Тезисы выступления Руководителя Госслужбы занятости Чувашии С.П. Димитриева по вопросу ««О предварительных итогах социально-экономического развития Чувашской Республики, поступлении в республиканский бюджет Чувашской Республики, ситуации на рынке труда в январе 2015 года» на еженедельном совещании у Главы Чувашской Республики М.В. Игнатьева, 16 февраля 2015 года, начало в 9-00 часов.
(г.Чебоксары, Президентский б-р, д. 10, блок «Б», конференц-зал)
Слайд 1.
Уважаемый Михаил Васильевич!
Слайд 2.
Численность зарегистрированных граждан по сравнению с началом года увеличилась на 11,1% и составила 4941 человек, уровень регистрируемой безработицы возрос с 0,66% до 0,74%.
Количество заявленных вакансий составляет более 14 тыс. единиц, коэффициент напряженности на рынке труда - 0,3 единицы.
Слайд 3.
С начала 2015 года из организаций республики уволено 449 человек, имеются сведения о прогнозируемом увольнении еще 412 работников с 14 предприятий.
Слайд 4.
В режиме неполной занятости пребывают 5439 человек в 24 организациях, в том числе: 2122 человека работают неполное рабочее время по инициативе работодателя, 3317 человек находятся в простое по вине работодателя. На сегодня более 10 организаций уже дополнительно заявили о прогнозируемом увеличении численности работников, которые могут оказаться под риском увольнения (более 10 тыс. человек).
В результате мониторинга, проведенного в конце января т.г. совместно с органами исполнительной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления городов и районов, предварительно выявлено, что кризисные явления могут затронуть более 30 крупных и средних организаций республики.
Слайд 5.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. № 35 о предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, планируются следующие мероприятия:
временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения;
временное трудоустройство частными агентствами занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, в другие организации;
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения;
стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов;
организация социальной занятости инвалидов.
Слайд 6.
В настоящее время проводится комплекс мероприятий:
- создана Рабочая группа по разработке и реализации республиканской программы по снижению напряженности на рынке труда, в состав которой включены заместители министров, глав администраций муниципальных образований, президент Торгово-промышленной палаты Чувашской Республики, Уполномоченный по защите прав предпринимателей, руководители крупных предприятий республики;
- приказом Госслужбы занятости Чувашии от 6 февраля т.г. №16 утверждена структура программы, определены ответственные исполнители и сроки ее разработки и принятия (до 8 апреля т.г.);
- проведен анализ информации, поступившей от Минэкономразвития Чувашии и организаций о прогнозируемой ситуации в организациях. По прогнозу на 13 февраля т.г., в 18 организациях республики под риском увольнения могут оказаться более 10 тыс. работников. До указанных организаций доведены формы заявок и образцы документов для предоставления в центры занятости населения, работа по сбору информации продолжается;
- рабочей группой по разработке и реализации программы, с учетом обсуждений на совещании у Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики И.Б. Моторина от 11 февраля т.г., утвержден План мероприятий по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22.01.2015г. №35;
- создан специальный баннер на Интернет-страницах органов службы занятости населения, где размещено более 20 актуальных материалов. В республиканских газетах «Советская Чувашия» и «Хыпар» размещена публикация о порядке разработки и условиях участия в программе.
- руководителем Госслужбы занятости Чувашии 12 февраля т.г. дано интервью ГТРК «Чувашия» о ситуации на рынке труда и мерах, предпринимаемых по сохранению стабильной ситуации в сфере занятости населения (15 февраля - в 10-20 час. на телеканале «Россия 1», 16 февраля в 19-30 час. - «Россия 24»);
- разработаны методические рекомендации по участию в каждом конкретном мероприятии программы, которые будут уточнены после получения методических рекомендаций Минтруда России;
- разработан проект Правил финансирования дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, который также будет дорабатываться с учетом рекомендаций Минтруда России;
- Госслужбой занятости Чувашии планируется внести в Минфин Чувашии в срок до 20 февраля т.г. предложения о выделении средств республиканского бюджета Чувашской Республики на финансирование программы в 2015 году.
Слайд 7.
По предварительным расчетным данным, на финансирование дополнительных мероприятий по пяти направлениям потребуется около 572,5 млн. рублей, для выполнения условий выделения субсидии из федерального бюджета, потребуется софинансирование из республиканского бюджета в размере около 29,0 млн. рублей (не менее 5%). Для участия в отборе субъектов, претендующих на получение субсидии из федерального бюджета, в срок до 20 февраля т.г. необходимо предоставить в Роструд копию нормативного правового акта о выделении республикой соответствующей суммы на указанные цели.
Слайд 8.
По расчетным данным, общая численность участников программы составит около 30,0 тыс. человек, в том числе будет организована:
- временная занятость, в том числе в других организациях, 27250 работников, находящихся под риском увольнения;
- опережающее профессиональное обучение 2400 человек;
- стажировка 100 человек;
- социальная занятость 200 инвалидов;
- реализация 50 социальных проектов молодыми гражданами в возрасте от 22 до 30 лет.
При этом в соответствии с договорами, заключенными между центрами занятости населения, частными агентствами занятости и организациями, работодателю возмещаются расходы на временную занятость и профессиональное обучение работника, социальную занятость инвалида из расчета 7425 рублей в месяц, увеличенные на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Предусматривается предоставление гранта на реализацию социального проекта в размере до 300 тыс. рублей.
Слайд 9.
С учетом критериев отбора региональных программ, для получения субсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, необходимо наличие:
в республике - утвержденного плана (программы или «дорожной карты») по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения;
в организациях - программ повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализуемых проектов, направленных на импортозамещение.
Слайд 10.
На сегодня первоочередными задачами органов исполнительной власти Чувашской Республики для разработки и реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в 2015 году являются:
- внесение предложений о перераспределении средств на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда и, соответственно, изменении в Законе Чувашской Республики от 01.12.2014 г. №75 «О республиканском бюджете Чувашской Республики на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»;
- разработка и внесение на утверждение Кабинета Министров Чувашской Республики проекта программы дополнительный мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда;
- осуществление совместно с органами исполнительной власти Чувашской Республики и администрациями городов и районов мониторинга количества работников, находящихся под угрозой массового увольнения;
- разработка и утверждение Плана (программы или «дорожной карты») по замещению иностранных граждан, привлекаемых в республику в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения;
- содействие организациям в разработке и утверждении программ повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализации проектов, направленных на импортозамещение.
Слайд 11.
Спасибо за внимание!
Презентация