Объявление о конкурсе для размещения на сайте
Государственная служба занятости населения Чувашской Республики объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:
старшей группы должностей категории «специалисты»:
главного специалиста-эксперта отдела организации трудоустройства населения;
ведущего специалиста-эксперта отдела организации трудоустройства населения;
специалиста-эксперта сектора миграции рабочей силы отдела организации трудоустройства населения.
Требования к стажу гражданской службы: не предъявляются.
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:наличие высшего образования.
Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики:
профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; Служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного и качественного выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти и местного самоуправления, организациями по вопросам своей деятельности; эффективного сотрудничества с коллегами, систематического повышения профессиональных знаний; подготовки служебных документов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Должностные обязанности:
главного специалиста-эксперта отдела организации трудоустройства населения:
готовит предложения в отдел финансов Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по численности и объемам финансирования мероприятий по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, при формировании бюджета, а также при внесении изменений в соответствующие бюджеты, в том числе на основании поручения руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;
готовит методические рекомендации, указания казенным учреждениям Чувашской Республики центрам занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, ежемесячно подводит итоги по результатам работы центров занятости населения и готовит предложения по улучшению деятельности;
ежемесячно готовит «Сведения о выполнении организациями квоты для приема на работу инвалидов, в том числе на специальные рабочие места» в установленные сроки в соответствии с нормативно-правовыми актами;
два раза в месяц проверяет данные регистра сегмента АИС РПУ в части организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, при выявлении ошибок совместно с центрами занятости населения принимает меры по их исправлению и выяснению причин образования;
осуществляет еженедельный контроль за выполнением центрами занятости населения контрольных показателей по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске, и несет ответственность за их невыполнение, при необходимости запрашивает от центров занятости населения сведения и объяснения причин невыполнения, проводит анализ и готовит предложения руководителю Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;
осуществляет текущий контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты и регистрацией инвалидов в качестве безработных;
готовит предложения в план обучения и организует учебу специалистов центров занятости населения по вопросам реализации Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике», временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, оказывает практическую помощь специалистам центров занятости населения по предоставлению государственных услуг населению и работодателям, в том числе непосредственно в центрах занятости населения;
участвует в рассмотрении обращений граждан по вопросам трудоустройства и получения социальных выплат, проводит анализ обращений, готовит ответы на обращения, при необходимости – с участием центров занятости населения и структурных подразделений Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;
участвует в разработке республиканских целевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, в том числе граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
готовит оперативные, месячные, квартальные и годовые отчеты по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, проводит анализ и вырабатывает предложения по улучшению деятельности центров занятости населения;
составляет протоколы об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
принимает участие в подготовке материалов для размещения на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики ив средствах массовой информации;
систематически анализирует актуальность материалов, размещенных на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, и готовит предложения по их обновлению;
готовит информационные материалы по вопросам трудоустройства инвалидов на рабочие места, созданные в счет квоты, и временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
контролирует выполнение заданий по численности участников курируемых мероприятий;
ведущего специалиста-эксперта отдела организации трудоустройства населения:
готовит предложения по численности и объемам финансирования мероприятий по организации проведения оплачиваемых общественных работ при формировании бюджета, а также при внесении изменений в соответствующие бюджеты;
готовит рекомендации, указания казенным учреждениям Чувашской Республики центрам занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - центры занятости населения) по соблюдению административных процедур по организации проведения оплачиваемых общественных работ, ежемесячно подводит итоги по результатам работы центров занятости населения и готовит предложения;
проверяет два раза в месяц данные регистра сегмента АИС РПУ в части регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и организации проведения оплачиваемых общественных работ, при выявлении ошибок совместно с центрами занятости населения принимает меры по их исправлению и выяснению причин образования;
осуществляет:
еженедельный сбор, обобщение и анализ информации о реализации мероприятий программ содействия занятости населения;
еженедельный контроль за выполнением центрами занятости населения контрольных показателей по организации проведения оплачиваемых общественных работ и несет ответственность за их невыполнение, при необходимости запрашивает от центров занятости населения сведения и объяснения причин невыполнения, проводит анализ и готовит предложения начальнику отдела организации трудоустройства населения;
ежемесячный мониторинг состава граждан, длительно состоящих на учете в качестве безработных, и подготавливает предложения для центров занятости населения по снижению периода пребывания граждан в качестве безработных;
ежемесячный мониторинг численности безработных граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения, имеющих право на досрочную пенсию;
готовит предложения и принимает участие в проведении учебы со специалистами центров занятости населения по вопросам организации оплачиваемых общественных работ и оказания государственных услуг в электронном виде;
участвует в рассмотрении обращений граждан по вопросам организации оплачиваемых общественных работ, оказания государственных услуг в электронном виде, направления на досрочную пенсию, проводит анализ обращений, готовит ответы на обращения, при необходимости с участием центров занятости населения и структурных подразделений Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;
участвует в подготовке методических рекомендаций, указаний и проведении ежемесячного мониторинга по оказанию государственных услуг в электронном виде совместно со структурными подразделениями Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;
принимает участие в осуществлении межведомственного информационного взаимодействия с органами исполнительной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления при предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения;
участвует в разработке проектов соглашений с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, сведения которых требуются для предоставления государственных услуг по каналам межведомственного взаимодействия;
составляет протоколы об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
готовит оперативные, месячные, квартальные и годовые отчеты по организации проведения оплачиваемых общественных работ, проводит анализ и вырабатывает предложения по улучшению деятельности центров занятости населения;
принимает участие в подготовке материалов для размещения на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и в средствах массовой информации;
систематически анализирует актуальность материалов, размещенных на стендах Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, и готовит предложения по их обновлению;
специалиста-эксперта сектора миграции рабочей силы отдела организации трудоустройства населения:
участвует в подготовке информационных материалов, указаний казенным учреждениям Чувашской Республики центрам занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по вопросам трудовой миграции;
два раза в месяц проверяет данные регистра сегмента АИС РПУ по вопросам трудовой миграции, при выявлении ошибок совместно с центрами занятости населения принимает меры по их исправлению и выяснению причин образования;
ежемесячно анализирует информацию о работодателях и заказчиках работ (услуг) и иностранных гражданах, осуществляющих трудовую деятельность на территории Чувашской Республики;
ежемесячно готовит и предоставляет информацию в Федеральную службу по труду и занятости по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение и использование иностранных работников;
ежеквартально осуществляет мониторинг состояния внутренней и внешней миграции российских и иностранных граждан в республике;
принимает уведомления о заключении (расторжении) трудового договора и о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течении года иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем визы, а также вносит данные в ПК «Катарсис»;
выдает заключения о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
принимает участие в подготовке оперативных, месячных, квартальных и годовых отчетов по вопросам трудовой миграции, проведении анализа и выработки предложений по улучшению деятельности центров занятости населения;
принимает участие в подготовке материалов по вопросам трудовой миграции для размещения на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и средствах массовой информации;
систематически анализирует актуальность материалов, размещенных на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по вопросам трудовой миграции, и готовит предложения по их обновлению;
участвует в рассмотрении обращений граждан по вопросам трудовой миграции, проводит анализ обращений, готовит ответы на обращения, при необходимости - с участием центров занятости населения и структурных подразделений Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;
консультирует граждан и работодателей по вопросам привлечения и трудоустройства иностранных работников;
составляет протоколы об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
ведет делопроизводство в секторе миграции рабочей силы отдела организации трудоустройства населения.
Условия прохождения гражданской службы
В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Службы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Службе установлен ненормированный рабочий день.
Испытание на гражданской службе
В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.
Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по главной группе должностей – от 120 до 150 процентов, по ведущей группе должностей – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).
Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.
Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Службы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней для главной группы должностей гражданской службы, 30 календарных дней для ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:
а) личное заявление (по форме);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;
в) копии:
- паспорта;
- дипломов об образовании;
- трудовой книжки;
по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений психиатра и нарколога);
д) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации
Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предлагаем также заполнить форму резюме и направить на адрес электронной почты e-mail: personal@szn.cbx.ru.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы принимаются по 14 апреля 2015 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, каб. 414.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 апреля 2015 года в 13.30 час.
Место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, зал совещаний.
При проведении конкурса конкурсная комиссия Службы оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Документы претендентов для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-24-24; факс: 55-52-33; e-mail: slzn@cbx.ru.