Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Тезисы выступления руководителя
Госслужбы занятости Чувашии
С.В. Викторова
на заседании Кабинета Министров
Чувашской Республики
25 июня 2015 г.
Вопрос 13 «О внесении изменений в постановление
Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря
2008 г. № 361»
Уважаемый Глава Чувашской Республики!
Уважаемые участники заседания!
Проектом постановления предлагается внесение изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения (постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361) в связи с созданием казенного учреждения Чувашской Республики «Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения» (постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 апреля 2015 г. № 123 «О создании казенного учреждения Чувашской Республики «Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики»).
Оплата труда работников централизованной бухгалтерии будет приравнена к условиям оплаты работников центра занятости населения. Заработная плата работника будет состоять из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Средняя заработная плата 1 работника централизованной бухгалтерии составит в месяц 24,7 тыс. рублей.
Проект постановления согласован со всеми заинтересованными органами исполнительной власти Чувашской Республики и иными органами.
Принятие данного постановления не потребует дополнительного финансирования из республиканского бюджета Чувашской Республики.
Прошу поддержать принятие данного проекта постановления Кабинета Министров Чувашской Республики.
Спасибо за внимание.
Справочно:
Основными целями деятельности централизованной бухгалтерии определены финансово-экономическое и бухгалтерское обслуживание 4 подведомственных центров занятости населения. Штат работников установлен в количестве 9 человек. Экономия бюджетных ассигнований в год – 380,0 тыс. рублей (заработная плата с начислениями на оплату труда 1 работника, занимающегося бухгалтерским учетом).
Средняя заработная плата 1 работника централизованной бухгалтерии составит в месяц 24,7 тыс. рублей (в целом по центрам занятости – 16,5 тыс. рублей, в связи с отсутствием уборщиков, водителей в штате средняя зарплата работников централизованной бухгалтерии выше).
В связи с появлением должности ведущего бухгалтера устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам. Размер должностного оклада ведущего бухгалтера составит от 6184 – 7227 рублей в месяц.
(2739,0 рублей (рекомендуемый минимальный размер по профессиональной квалификационной группе) x 1,78(повышающий коэффициент) x 1,2684038175=6184,0 рубля; 2739,0 рублей x 2,08 x 1,2684038175=7227,0 рублей)
Работникам централизованной бухгалтерии будут производиться следующие выплаты стимулирующего характера:
ежемесячные надбавки за выслугу лет;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты за выслугу лет устанавливаются работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах службы занятости или проработанных по специальности, в размере 5 процентов (при стаже работы от 1 до 3 лет); в размере 10 процентов (при стаже работы от 3 до 10 лет); 15 процентов (при стаже работы – свыше 10 лет).
Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются за общие результаты работы по итогам работы за установленный период с учетом результатов работы конкретного работника.