Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Министерство) объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:
главной группы должностей категории «руководители»:
начальник отдела финансов;
начальник отдела бухгалтерского учета;
начальник отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда;
ведущей группы должностей категории «специалисты»:
заместитель начальника отдела правового обеспечения, контроля и кадровой политики;
заместитель начальника отдела информационных технологий и защиты информации;
заместитель начальника отдела организации трудоустройства населения;
заместитель начальника организационно-контрольного отдела;
старшей группы должностей категории «специалисты»:
главный специалист-эксперт отдела программ и информирования;
главный специалист-эксперт отдела финансов;
главный специалист-эксперт отдела организации профессионального обучения;
главный специалист-эксперт отдела по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения
ведущий специалист-эксперт организационно-контрольного отдела;
ведущий специалист-эксперт отдела организации профессионального обучения;
ведущий специалист-эксперт отдела информационных технологий и защиты информации;
специалист-эксперт отдела организации профессионального обучения.
Требования к стажу гражданской службы:
по главной группе должностей – наличие стажа гражданской службы не менее четырех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее пяти лет;
по ведущей группе должностей –наличие стажа гражданской службы не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности;
по старшей группе должностей – непредъявляются.
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:
по главной группе должностей – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
по ведущей и старшей группам должностей - наличие высшего образования.
Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики:
начальник отдела финансов:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
1) составление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности организаций;
2) составление и ведение сводной бюджетной росписи Министерства и внесение изменений в нее;
3) порядок оформления, сроки предоставления финансово-расчетных документов, форм статистической, финансовой, бюджетной отчетности
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) формирование республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период по государственной поддержке мероприятий в области содействия занятости населения, социальной защите населения;
2) организация бюджетного процесса, управленческого, статистического учета, реализация нормативных и исполнительно-распорядительных функций в сфере финансов;
3) распределение выделенных бюджетных средств на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке граждан, содержание Министерства и организаций, находящихся в ведении Министерства
|
начальник отдела бухгалтерского учета:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
1) основы государственной финансово-экономической политики;
2) система бюджетирования организации;
3) методы бюджетного планирования;
4) принципы бюджетного учета и отчетности;
5) нормативные затраты на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для Министерства;
2) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств
|
начальник отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
1) основные направления государственной политики в области охраны труда;
2) система управления и организации охраны труда;
3) основные требования охраны труда;
4) виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;
5) содержание и принципы расследования несчастных случаев;
6) порядок проведения расследования несчастных случаев;
7) порядок проведения государственной экспертизы условий труда;
8) знания в области нормирования и оплаты труда;
9) концепции и программы по переселению соотечественников;
10) снижение неформальной занятости, альтернативная гражданская служба, переселение соотечественников, определение квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) подготовка проектов нормативных правовых актов, регулирующих сферу оплаты труда, нормирования труда, охраны труда, проектов правовых актов, методических рекомендаций, касающихся улучшения условий и охраны труда;
2) реализация планов («дорожных карт») изменений в отраслях социальной защиты, в части повышения оплаты труда, введения эффективного контракта;
3) разработка проектов соглашений в области трудовых отношений и социального партнерства, снижения неформальной занятости, альтернативной гражданской службы, переселения соотечественников, по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
4) разработка подпрограмм государственных программ по улучшению условий, охраны труда и здоровья работающих;
5) проведение слетов трудовых династий, конкурсов, совещаний по вопросам трудовых отношений, мониторинга условий и охраны труда;
6) проведение государственной экспертизы условий труда;
7) координация обучения в установленном порядке по охране труда работников на территории Чувашской Республики, проверка знаний требований охраны труда, а также обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
|
заместитель начальника отдела правового обеспечения, контроля и кадровой политики:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
1) формы (источники) права;
2) нормативный правовой акт;
3) юридическая техника;
4) порядок опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов в Российской Федерации;
5) понятие и признаки нормы права;
6) способы изложения норм права в нормативных правовых актах
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) представление интересов Министерства в судах различной инстанции, ведения исковой и претензионной работы;
2) навыки планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения;
3) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач Министерства или проектных(ой) групп(ы) с учетом установленных сроков
|
заместитель начальника отдела информационных технологий и защиты информации:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
1)основные направление информатизации государственных органов;
2)комплекс возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
3)технологии и средства обеспечения информационной безопасности;
4)сетевое оборудование (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-узлы), системы печати (принтеры, факсы, копиры), источники питания (блоки питания, UPS, батареи), носители информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы, floppy);
5)совместимость оборудования различных типов и производителей;
6)принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;
7)локальные сети (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей);
8)администрирование локальных сетей и баз данных;
9)технические характеристики процессоров, материнских плат, винчестеров, операционной памяти, мониторов;
10)основы информационной безопасности: защита информации, находящейся на персональных компьютерах и серверах локальной сети от несанкционированного доступа, умышленного искажения и повреждения, восстановление данных;
11)резервное копирование
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) выстраивание связей используемых информационных технологий с целями и задачами Министерства;
2) определение оптимальных методов и инструментов современных информационных технологий в зависимости от целей и задач Министерства, функций и полномочий по должностям;
3) проведение единой технической политики и комплексной информатизации Министерства;
4) интеграция межведомственных и ведомственных информационных систем, методологическое обеспечение их эксплуатации
|
заместитель начальника отдела организации трудоустройства населения:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
1) основные направления государственной политики в области содействия занятости населения;
2) порядок составления протоколов об административных правонарушениях
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) подготовка предложений для включения в государственные программы Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики) мероприятий по содействию занятости населения, включая мероприятия по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
2) взаимодействие со специалистами центров занятости населения по предоставлению ими государственных услуг населению и работодателям;
3) мониторинг оказания государственных услуг в сфере занятости населения;
4) осуществление межведомственного информационного взаимодействия с органами исполнительной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления при предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения;
5) взаимодействие с многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг в части координации предоставления государственной услуги в сфере занятости населения
|
заместитель начальника организационно-контрольного отдела:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
1) правила эксплуатации зданий и сооружений;
2) организация и нормирование труда;
3) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;
4) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;
5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
6) методы проведения анализа документооборота;
7) принципы разработки инструкций по делопроизводству;
8) система организационно-документационного обеспечения внутриведомственного и межведомственного взаимодействия;
9) способы совершенствования документационного оборота
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) приема, учета, обработки и регистрации входящей и исходящей корреспонденции, комплектования, хранения, учета и использования архивных документов, выдачи архивных справок, составления номенклатуры дел;
2) контроля исполнения поручений;
3) оперативного и качественного выполнения поставленных задач;
4) эффективного планирования служебной деятельности
|
главный специалист-эксперт отдела программ и информирования:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
основные направления государственной политики в области содействия занятости и социальной защиты населения и информационной политики
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) проведение мониторинга реализации государственных программ Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики) в области содействия занятости населения;
2) применение прикладного программного обеспечения в целях представления государственной и ведомственной статистической отчетности;
3) анализ спроса и предложения рабочей силы на республиканском рынке труда;
4) мониторинг ситуации с высвобождением работников, введением режимов неполной занятости и прогнозная оценка этих процессов на предприятиях и в организациях республики;
5) мониторинг ситуации на рынке труда монопрофильных городов республики;
6) разработка балансов трудовых ресурсов на среднесрочную перспективу с учетом ситуации на рынке труда и программных мероприятий в области содействия занятости населения
|
главный специалист-эксперт отдела финансов:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
финансирование деятельности Министерства, мероприятий по содействию занятости населения, социальной поддержке безработных граждан, социальной защите населения, охране труда и содержанию организаций, находящихся в ведении Министерства
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) распределение бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов по кодам экономической классификации;
2) составление бюджетной росписи на текущий год и внесение предложений по ее изменению;
3) составление расчетов финансового обеспечения мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;
4) анализ расходования бюджетных средств;
1) составление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности организаций;
2) разработка прогнозных данных по финансированию мероприятий в области социальной политики, содействия занятости населения;
3) расчеты потребности средств на выплату пособий, осуществляемых Министерством;
4) оформление финансово-расчетных документов, форм статистической, финансовой, бюджетной отчетности
|
главный специалист-эксперт отдела организации профессионального обучения:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
1) основные направления государственной политики в области содействия занятости населения;
2) знания в области профессиональной ориентации, психологической поддержки, адаптации безработных граждан на рынке труда;
3) знания в области организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) разработка целевых программ в области занятости населения;
2) разработка государственного задания по оказанию государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан;
3) работа с образовательными организациями профессионального образования с целью организации обучения безработных и иных категорий граждан;
4) организация предоставления государственных услуг безработным гражданам с помощью мобильного офиса службы занятости;
5) организация работы центров занятости населения по профессиональной ориентации, психологической поддержке, адаптации безработных граждан на рынке труда, в том числе посредством формирования профильных групп
|
главный специалист-эксперт отдела по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
основные направления государственной политики в области социальной защиты ветеранов, социальной поддержки пожилых людей и организации социального обслуживания граждан
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) разработка проектов нормативно-правовых актов, государственных программ в области социальной защиты ветеранов, социальной поддержки пожилых людей, социального обслуживания населения;
2) разработка предложений по присвоению гражданам званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Чувашской Республики»;
3) организации проведения мероприятий, связанных с праздничными и памятными днями (Днем воинской славы 23 февраля, Днем Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов 9 мая, Днем памяти и скорби 22 июня, Днем окончания второй мировой войны 3 сентября, Международным днем пожилых людей 1 октября, Днем памяти жертв политических репрессий 30 октября);
4) проведение республиканского конкурса социальных проектов некоммерческих организаций Чувашской Республики, республиканского конкурса в сфере социального обслуживания граждан;
5) координация работы опекунских (попечительских) комиссий (советов) организаций, осуществляющих стационарное социальное обслуживание населения;
6) направление и устройство нуждающихся лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в дома-интернаты;
7) анализ реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Чувашской Республике (2013–2018 годы)»;
8) оценка регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Чувашской Республики, разработанных Министерством, затрагивающих вопросы предпринимательской и инвестиционной деятельности
|
ведущий специалист-эксперт организационно-контрольного отдела:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
1) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;
2) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
3) методы проведения анализа документооборота;
4) принципы разработки инструкций по делопроизводству;
5) система организационно-документационного обеспечения внутриведомственного и межведомственного взаимодействия;
6) способы совершенствования документационного оборота
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
2) приема, учета, обработки и регистрации входящей и исходящей корреспонденции, комплектования, хранения, учета и использования архивных документов, выдачи архивных справок, составления номенклатуры дел
|
ведущий специалист-эксперт отдела организации профессионального обучения:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
1) основные направления государственной политики в области содействия занятости населения;
2) знания в области профессиональной ориентации, психологической поддержки, адаптации безработных граждан на рынке труда;
3) знания в области организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) разработка целевых программ в области занятости населения;
2) разработка государственного задания по оказанию государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан;
3) работа с образовательными организациями профессионального образования с целью организации обучения безработных и иных категорий граждан;
4) организация предоставления государственных услуг безработным гражданам с помощью мобильного офиса службы занятости;
5) организация работы центров занятости населения по профессиональной ориентации, психологической поддержке, адаптации безработных граждан на рынке труда, в том числе посредством формирования профильных групп
|
ведущий специалист-эксперт отдела информационных технологий и защиты информации:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
1)основные направление информатизации государственных органов;
2)комплекс возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
3)технологии и средства обеспечения информационной безопасности;
4)сетевое оборудование (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-узлы), системы печати (принтеры, факсы, копиры), источники питания (блоки питания, UPS, батареи), носители информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы, floppy);
5)совместимость оборудования различных типов и производителей;
6)принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;
7)локальные сети (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей);
8)администрирование локальных сетей и баз данных;
9)технические характеристики процессоров, материнских плат, винчестеров, операционной памяти, мониторов;
10)основы информационной безопасности: защита информации, находящейся на персональных компьютерах и серверах локальной сети от несанкционированного доступа, умышленного искажения и повреждения, восстановление данных;
11)резервное копирование
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) выстраивание связей используемых информационных технологий с целями и задачами Министерства;
2) определение оптимальных методов и инструментов современных информационных технологий в зависимости от целей и задач Министерства, функций и полномочий по должностям;
3) проведение единой технической политики и комплексной информатизации Министерства;
4) интеграция межведомственных и ведомственных информационных систем, методологическое обеспечение их эксплуатации
|
специалист-эксперт отдела организации профессионального обучения:
|
Требования к иным профессиональным знаниям
|
1) основные направления государственной политики в области содействия занятости населения;
2) знания в области профессиональной ориентации, психологической поддержки, адаптации безработных граждан на рынке труда;
3) знания в области организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан
|
|
Требования к иным профессиональным навыкам
|
1) разработка целевых программ в области занятости населения;
2) разработка государственного задания по оказанию государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан;
3) работа с образовательными организациями профессионального образования с целью организации обучения безработных и иных категорий граждан;
4) организация предоставления государственных услуг безработным гражданам с помощью мобильного офиса службы занятости;
5) организация работы центров занятости населения по профессиональной ориентации, психологической поддержке, адаптации безработных граждан на рынке труда, в том числе посредством формирования профильных групп
|
Должностные обязанности:
начальник отдела финансов:
1) организует:
а) деятельность отдела в соответствии с ежемесячным и полугодовым планом работы Министерства и текущими поручениями министра труда и социальной защиты Чувашской Республики, обеспечивает их реализацию;
б) своевременную подготовку материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, для рассмотрения на заседаниях Кабинета Министров Чувашской Республики, а также предоставления в органы государственного финансового контроля и надзорные органы;
в) составление и ведение сводной бюджетной росписи Министерства и внесение изменений в нее;
г) работу по подготовке и формированию республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период по государственной поддержке мероприятий в области содействия занятости населения, социальной защите населения;
д) работу с документами с пометкой «Для служебного пользования» и обеспечивает их хранение в отделе;
2) обеспечивает:
а) оформление в установленном порядке и в предусмотренные сроки финансово-расчетных документов, составление и предоставление форм статистической, финансовой, бюджетной отчетности;
б)конфиденциальность персональных данных и требования безопасности при их обработке;
в)распределение выделенных бюджетных средств на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке граждан, содержание Министерства и организаций, находящихся в ведении Министерства (далее – подведомственные организации);
г)исполнение бюджетных показателей по государственной поддержке мероприятий в области содействия занятости населения в соответствии с Законом Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период;
д) реализацию государственной финансово-экономической политики в Министерстве и подведомственных организациях через организацию бюджетного процесса, управленческого, статистического учета, реализацию нормативных и исполнительно-распорядительных функций в сфере финансов;
е) информацией, необходимой для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении Министерством хозяйственных операций и их целесообразностью, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
ж) качественную работу отдела в целом и каждого его работника в соответствии с Положением об отделе и должностными регламентами;
з) сохранность отчетности, смет доходов и расходов к ним;
3) разрабатывает:
а) проекты Законов Чувашской Республики,указов, и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, касающиеся вопросов содействия занятости населения, социальной защиты населения, охраны труда и трудовых отношений;
б) для органов исполнительной власти Чувашской Республики предложения к проектам законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, Министерства;
в) проекты приказов, писем, методические рекомендации для подведомственных организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
4) координирует выполнение поручений Администрации Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
5) обобщает предложения отделов Министерства о финансировании мероприятий в области содействия занятости населения и социальных выплат;
6) готовит:
а) проекты смет доходов и расходов Министерства и подведомственных организаций для утверждения его министром труда и социальной защиты Чувашской Республики;
б) предложения о дополнительных выплатах и премирования работников отдела в соответствии с утвержденным Положением о порядке оплаты труда государственных гражданских служащих Министерства;
в) предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников подведомственных организаций;
г)предложения в органы исполнительной власти Чувашской Республики и федеральные органы исполнительной власти по внесению изменений в Закон Чувашской Республике о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый и плановый год;
д) в установленные сроки предложения по объемам финансирования мероприятий в соответствии с задачами и функциями отдела;
7) определяет должностные обязанности работников отдела, осуществляет контроль за их деятельностью;
8) координирует взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства и подведомственными организациями;
9) планирует расходы бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения и социальной поддержке граждан;
10) участвует в составлении расчетов финансового обеспечения мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке граждан Чувашской Республики;
11) анализирует итоги деятельности отдела и вносит предложения по совершенствованию его деятельности министру труда и социальной защиты Чувашской Республики;
12) оказывает подведомственным организациям методическую помощь по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
13) осуществляет:
а) контроль за соблюдением Служебного распорядка Министерства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве, других регламентирующих документов работниками Министерства;
б) внутренний финансовый контроль выполнения внутренних бюджетных процедур;
14) рассматривает и подготавливает проекты ответов в установленном порядке на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по вопросам содействия занятости населения;
15) уполномочен от имени Министерства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, рассматривать обращения граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в порядке и сроки, установленные действующим законодательством, и подписывать ответ на обращения граждан и юридических лиц;
16) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами, распоряжениями и поручениями руководства Министерства.
начальник отдела бухгалтерского учета:
1) выполняет функции главного бухгалтера Министерства;
2) руководит деятельностью отдела и обеспечивает выполнение стоящих перед отделом задач;
3) организует:
а) деятельность отдела в соответствии с ежемесячным и полугодовым планом работы Министерства и текущими поручениями руководства Министерства, обеспечивает их реализацию;
б) своевременную подготовкуматериалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, для рассмотрения на заседаниях Кабинета Министров Чувашской Республики, Коллегии Министерства;
в) ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики;
г) формирование полной и достоверной информации об имущественном и финансовом положении Министерства;
д) составление и предоставление в установленные сроки бухгалтерской отчетности;
е) полный учет операций по движению средств республиканского бюджета Чувашской Республики, в том числе поступивших из федерального бюджета на счета Министерства;
ж) ведение учета доходов, администрируемых Министерством;
4) формирует в соответствии с законодательством Российской Федерации учетную политику Министерства, вносит предложения по ее совершенствованию;
5) осуществляет:
а) планирование расходов на содержание Министерства;
б) составление и исполнение бюджетных смет;
в) контроль за соответствием действующему законодательству, лимитам бюджетных обязательств заключаемых Министерством контрактов, договоров;
г) внутренний финансовый контроль выполнения внутренних бюджетных процедур;
6) составляет:
а) полугодовой и месячные планы работы отдела;
б) сводную месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность Министерства;
в) ведомственную отчетность, предоставляемую в Федеральную службу по труду и занятости, Министерство финансов Российской Федерации;
7) обеспечивает:
а) своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;
б) своевременное перечисление налогов и сборов в бюджет, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
г) своевременную выплату заработной платы работникам Министерства, контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников Министерства, проведением инвентаризаций, списанием материальных ценностей, порядком ведения бухгалтерского учета и составления отчетности;
д) составление и предоставление в установленные сроки в соответствующие органы достоверной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
е) сохранность первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, отчетности, бюджетных смет и расчетов к ним и сдачу их в установленном порядке в архив;
8) проводит анализ налоговой отчетности и сверку расчетов Министерства с ИФНС России по г. Чебоксары по платежам в бюджет;
9) готовит:
а) приказы Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела, методические рекомендации для организаций, находящихся в ведении Министерства, проекты соглашений, договоров, заключаемых с органами государственной власти Российской Федерации и Чувашской Республики, иными организациями, в части вопросов, касающихся деятельности отдела;
б) в установленные сроки проекты бюджетной сметы Министерства и расчетов к ним;
в) предложения об установлении размеров стимулирующих выплат директорам организаций, находящимся в ведении Министерства, по итогам работы организаций;
г) предложения о дополнительных выплатах и премировании работников отдела;
10) организовывает работу с документами с пометкой «Для служебного пользования» и осуществляет их хранение в отделе;
11) оказывает практическую помощь, консультирует работников Министерства и главных бухгалтеров организаций, находящихся в ведении Министерства, по всем вопросам, входящим в компетенцию отдела;
12) организовывает семинары и совещания с главными бухгалтерами организаций, находящихся в ведении Министерства, по вопросам ведения бухгалтерского учета и составления отчетности;
13) рассматривает и подготавливает проекты ответов в установленном порядке на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;
14) уполномочен от имени Министерства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, рассматривать обращения граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в порядке и сроки, установленные действующим законодательством, и подписывать ответ на обращения граждан и юридических лиц;
15) анализирует итоги деятельности отдела и вносит предложения по совершенствованию его деятельности руководству Министерства;
16) соблюдает и обеспечивает соблюдение работниками отдела должностных регламентов и порядка работы со служебной информацией Министерства;
17) осуществляет контроль за соблюдением Служебного распорядка Министерства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве, других регламентирующих документов Министерства работниками отдела;
18) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.
начальник отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда:
1) руководит деятельностью отдела, исполняет функции организатора выполнения возложенных на отдел задач и функций, несет ответственность за результаты работы отдела;
2) разрабатывает:
а) предложения для Кабинета Министров Чувашской Республики о стратегических и приоритетных направлениях государственной политики в области трудовых отношений и социального партнерства, охраны и экспертизы условий труда в Чувашской Республике;
б) с участием заинтересованных органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления проекты концепций и программ по переселению соотечественников, улучшения условий и охраны труда в Чувашской Республике;
в) предложения по формированию бюджетных показателей по мероприятиям, направленным на переселение соотечественников, улучшение условий и охраны труда, финансируемым из республиканского бюджета Чувашской Республики;
г) проекты законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, касающихся вопросов трудовых отношений и социального партнерства, охраны и экспертизы условий труда;
д) для органов исполнительной власти Чувашской Республики предложения к проектам законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам трудовых отношений и социального партнерства, охраны и экспертизы условий труда;
е) предложения для федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, органов исполнительной власти Чувашской Республики по совершенствованию законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики по вопросам трудовых отношений и социального партнерства, охраны и экспертизы условий труда;
ж) для органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления и организаций, а также работодателей, находящихся на территории Чувашской Республики, методические рекомендации по вопросам социального партнерства, трудовых отношений, улучшения условий и охраны труда;
з) аналитические материалы, обобщает и представляет материалы о состоянии трудовых отношений, условий и охраны труда, в том числе в виде годовых докладов, аналитических записок и справок для Главы Чувашской Республики, федеральных органов государственной власти, Кабинета Министров Чувашской Республики;
и) проекты соглашений о сотрудничестве и взаимодействии, заключаемых с федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного контроля и надзора, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления в области трудовых отношений и социального партнерства, снижения неформальной занятости, альтернативной гражданской службы, переселения соотечественников, по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, улучшению условий и охраны труда;
3) оказывает практическую и методическую помощь органам исполнительной власти Чувашской Республики, органам местного самоуправления и работодателям, находящимся на территории Чувашской Республики, в организации работы в сфере трудовых отношений;
4) исполняет функции руководителя государственной экспертизы условий труда;
5) исполняет функции организатора по проведению конкурсов, смотров, выставок, семинаров, совещаний, научно-практических конференций, «круглых столов», форумов, съездов специалистов и других мероприятий по вопросам трудовых отношений и охраны труда, сбора и обработки информации о состоянии трудовых отношений, условий и охраны труда у работодателей, а также мониторинга заработной платы, условий и охраны труда;
6) обеспечивает работу Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Межведомственной комиссии по миграционной политике, Межведомственной комиссии по социально-трудовым вопросам, Межведомственной комиссии по охране труда Чувашской Республики;
7) организует работу по снижению неформальной занятости в Чувашской Республике;
8) координирует:
а) обучение по охране труда работников на территории Чувашской Республики в установленном порядке, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверку знания ими требований охраны труда, а также обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
б) деятельность организаций всех форм собственности, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей в сфере трудовых отношений, в том числе с участием федеральных органов исполнительной власти.
9) контролирует деятельность органов местного самоуправления в области исполнения отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений, переданных законами Российской Федерации и законами Чувашской Республики;
10) контролирует деятельность организаций, находящихся в ведении Министерства:
а) по реализации государственной политики в области трудовых отношений и охраны труда;
б) за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, а также связанных с ним законодательных и иных нормативных правовых актов;
11) обобщает информацию о новых направлениях деятельности в области социального партнерства, трудовых отношений, улучшения условий и охраны труда, практике их реализации и разрабатывает для органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления и организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей предложения по совершенствованию работы в этом направлении;
12) проводит консультации по разъяснению действующего трудового законодательства для заинтересованных органов, организаций и граждан
13) рассматривает и подготавливает проекты ответов в установленном порядке на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по вопросам трудовых отношений, условий, охраны и экспертизы условий труда;
14) уполномочен от имени Министерства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, рассматривать обращения граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в порядке и сроки, установленные действующим законодательством, и подписывать ответ на обращения граждан и юридических лиц по вопросам трудовых отношений, условий, охраны и экспертизы условий труда;
15) обеспечивает
а) реализацию политики информатизации в области трудовых отношений, условий и охраны труда;
б) работу и информационное наполнение специализированного сайта «Охрана труда в Чувашской Республике» на Портале органов государственной власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
в) ведение делопроизводства в отделе в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
16) готовит:
а) техническую документацию для проведения государственных закупок в области трудовых отношений, улучшения условий и охраны труда;
б) для средств массовой информации и размещает в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационные материалы о деятельности Министерства в области социального партнерства, трудовых отношений, улучшения условий и охраны труда;
17) распределяет обязанности между специалистами отдела;
18) осуществляет оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Чувашской Республики, разрабатываемых Министерством, затрагивающих вопросы предпринимательской и инвестиционной деятельности;
19) принимает меры по обеспечению соблюдения работниками отдела ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»;
20) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.
заместитель начальника отдела правового обеспечения, контроля и кадровой политики:
1) разрабатывает проекты законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, приказов Министерства, типовых договоров, соглашений, положений, протоколов по вопросам, относящимся к компетенции отдела, а также вносит предложения при их подготовке;
2) осуществляет ежедневный мониторинг законодательства Российской Федерации в сферах демографии, труда, социальной защиты, в области содействия занятости населения, альтернативной гражданской службы и оперативно доводит до структурных подразделений Министерства информацию о необходимости разработки соответствующего проекта правового акта;
3)обобщает практику применения законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики в сферах демографии, труда, социальной защиты, в области содействия занятости населения, альтернативной гражданской службы;
4)осуществляет правовую и антикоррупционную экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других актов правового характера, подготавливаемых в Министерстве, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов;
5)дает заключения о соответствии законодательству Российской Федерации и законодательству Чувашской Республики предоставляемых на подпись министру труда и социальной защиты Чувашской Республики проектов приказов, положений, инструкций, договоров, соглашений, контрактов и других правовых актов, об отмене или изменении устаревших либо утративших силу правовых актов, изданных Министерством;
6)представляет интересы Министерства в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;
7)ведет учет и обобщает информацию о судебных делах Министерства и организаций, находящихся в ведении Министерства (далее - подведомственные организации) (при их наличии);
8) осуществляет подготовку для министра труда и социальной защиты Чувашской Республики справочных материалов по законодательству Российской Федерации и законодательству Чувашской Республики;
9)непосредственно осуществляет работу по правовому обеспечению Министерства по вопросам, относящимся к компетенции заместителя начальника отдела, правовому просвещению гражданских служащих, работающих в Министерстве;
10)обобщает практику применения законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики в сферах демографии, труда, социальной защиты, в области содействия занятости населения, альтернативной гражданской службы;
11)оказывает консультационную и методическую помощь структурным подразделениям Министерства, подведомственным организациям, по вопросам, входящим в компетенцию отдела, информирует и консультирует заинтересованных лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
12)вносит предложения и принимает меры по изменению или отмене правовых актов Министерства, изданных с нарушением законодательства Российской Федерации либо законодательства Чувашской Республики;
13)осуществляет постоянный контроль за своевременной, качественной разработкой и принятием правовых актов Чувашской Республики, в том числе направленных на приведение в соответствие с законодательством Российской Федерации и выполнение требований актов прокурорского реагирования, экспертных заключений;
14)осуществляет мониторинг правоприменения в Чувашской Республике;
15)участвует в разработке методических рекомендаций, аналитических и справочных материалов, сборников и других пособий для подведомственных организаций по применению законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики в сферах демографии, труда, социальной защиты, в области содействия занятости населения, альтернативной гражданской службы и реализации программ, отнесенных к компетенции Министерства;
16)принимает участие в проведении совещаний и семинаров со специалистами подведомственных организаций по вопросам законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики;
17)своевременно рассматривает обращения граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и готовит по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и правовыми актами Министерства;
18) организует качественную подготовку документов, своевременное выполнение заданий, поручений руководства;
19) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативно-правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.
заместитель начальника отдела информационных технологий и защиты информации:
1) организует качественную подготовку документов, своевременное выполнение заданий, поручений руководства;
2) разрабатывает организационно-распорядительную документацию Министерства в области защиты персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных;
3) реализует политику информационной безопасности;
4) осуществляет учет и регистрацию средств криптографической защиты информации и ключевых документов в Министерстве;
5) своевременноподготавливает документы для изготовления и плановой замены ключей электронной подписи в Министерстве;
6) осуществляет проверку готовности криптографических средств к использованию с составлением заключений о возможности их эксплуатации;
7) разрабатывает предложения по реализации мероприятий по организации и обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных Министерства;
8) осуществляет контроль соблюдения условий использования криптографических средств, докладывает начальнику отдела о фактах нарушения условий хранения носителей персональных данных, использования криптографических средств, которые могут привести к нарушению конфиденциальности персональных данных или другим нарушениям, приводящим к снижению уровня защищенности персональных данных;
9) проводит регулярный мониторинг полноты и качества данных, обрабатываемых в ПК «Катарсис» с использованием библиотеки запросов автоматизированной информационной системы «Регистры получателей услуг» и автоматизированной системы «Мониторинг рынка труда»;
10) передает региональные сегменты регистров получателей государственных услуг в области содействия занятости населения в федеральные регистры получателей государственных услуг;
11) является администратором информационной системы консолидации отчетности (ИСКО) и ИСКО-Роструд, управляет учетными записями и правами доступа пользователей Министерства и подведомственных учреждений;
12) сопровождает программный комплекс «Катарсис» в отсутствие главного специалиста-эксперта, поддерживает связь с разработчиками, обобщает и вносит предложения по совершенствованию программного комплекса;
13) выполняет резервное копирование программ бухгалтерского учета в соответствии с расписанием резервного копирования;
14) анализирует уровень подготовки работников Министерства и подведомственных учреждений, вносит предложения по обучению, разрабатывает программы обучения, оказывает практическую и методическую помощь работникам Министерства и подведомственных учреждений;
15) принимает участие во внедрении в эксплуатацию нового программного обеспечения, разрабатывает методические материалы и инструкции по использованию автоматизированных информационных систем для работников Министерства и подведомственных учреждений;
16) контролирует соблюдение правил эксплуатации аппаратного и программного обеспечения в Министерстве и подведомственных учреждениях, обо всех нарушениях и недостатках своевременно информирует начальника отдела информационных технологий и защиты информации;
17) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативно-правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.
заместитель начальника отдела организации трудоустройства населения:
1) организует качественную подготовку документов, своевременное выполнение заданий, поручений руководства;
2) участвует в обсуждении вопросов, входящих в круг его должностных обязанностей;
3) готовит предложения в план обучения и организует учебу специалистов центров занятости населения по вопросам, курируемым Отделом, оказывает практическую помощь специалистам центров занятости населения по предоставлению государственных услуг населению и работодателям, в том числе непосредственно в центрах занятости населения;
4) участвует в подготовке методических рекомендаций;
5) рассматривает и подготавливает проекты ответов в установленном порядке на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, по вопросам осуществления кадровых технологий на гражданской службе;
6) осуществляет межведомственное информационное взаимодействие с органами исполнительной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления при предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения;
7) осуществляет мониторинг оказания государственных услуг в пределах компетенции отдела в электронном виде;
8) осуществляет взаимодействие с многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг в части координации предоставления государственной услуги в сфере занятости населения в пределах компетенции отдела;
9) организует проведение в центрах занятости населения мониторинга (письменного опроса) качества оказываемых услуг, входящим в компетенцию отдела, проводит анализ и готовит предложения по улучшению качества предоставляемых услуг;
10) осуществляет еженедельный контроль за выполнением центрами занятости населения контрольных показателей по направлениям, курируемым отделом, и несет ответственность за их невыполнение, при необходимости запрашивает от центров занятости населения сведения и объяснения причин невыполнения;
11) осуществляет текущий контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты;
12) участвует в разработке республиканских целевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
13) составляет протоколы об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
14) готовит оперативные, месячные, квартальные и годовые отчеты по курируемым направлениям;
15) принимает участие в подготовке материалов для размещения на сайте Министерства и в средствах массовой информации;
16) консультирует организации и граждан по вопросам своей деятельности;
17) соблюдает требования Положения о защите персональных данных в Министерстве и иных нормативных документов Министерства, устанавливающих порядок работы с персональными данными.
18) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативно правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.
заместитель начальника организационно-контрольного отдела:
1) организует качественную подготовку документов, своевременное выполнение заданий, поручений руководства;
2) участвует в обсуждении вопросов, входящих в круг его должностных обязанностей;
3) обеспечивает техническую подготовку докладов, аналитических, справочных, информационных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
4) участвует в подготовке методических рекомендаций;
5) рассматривает и подготавливает проекты ответов в установленном порядке на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также организаций и граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
6) исполняет функции организатора:
а) работы специалистов, ответственных за ведение делопроизводства и архивного дела;
б) контроля за выполнением решений вышестоящих органов и руководства Министерства;
в) по составлению номенклатуры дел отделов Министерства;
7) составляет сводную номенклатуру дел Министерства, согласовывает ее с Государственным архивом современной истории Чувашской Республики;
8) готовит сводные описи единиц постоянного и временного хранения, а также акты для передачи документальных материалов на государственное хранение, списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли, уничтожает материалы в установленном порядке;
9) в соответствии с действующими правилами шифрует единицы хранения, систематизирует и размещает дела, ведет их учет;
10) составляет и представляет завершенные делопроизводством годовые разделы описей дел постоянного хранения на рассмотрение ЦЭК Министерства и ЭПК Минкультуры Чувашии;
11) регистрирует и рассылает приказы Министерства и контролирует их исполнение (кроме приказов по личному составу);
12) разрабатывает нормативно-методические и инструктивные документы по ведению делопроизводства в Министерстве и организациях, находящихся в ведении Министерства;
13) подготавливает и предоставляет министру труда и социальной защиты Чувашской Республики на утверждение полугодовые планы работы Министерства, готовит информацию об их выполнении;
14) подготавливает аналитические справки о состоянии работы с обращениями граждан и исполнительской дисциплины;
15) оказывает методическую и практическую помощь отделам Министерства и организациям, находящимся в ведении Министерства, по вопросам организации делопроизводства и архивного дела;
16) составляет необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива, ответы на запросы и ведет их учет;
17) совместно с отделом информационных технологий и защиты информации внедряет автоматизированные технологии в работу с документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа);
18) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативно-правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.
главный специалист-эксперт отдела программ и информирования:
1) проводит мониторинг реализации государственных программ Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики), подготавливает соответствующую информацию для предоставления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости и органы исполнительной власти Чувашской Республики;
2) принимает от организаций, находящихся в ведении Министерства (далее – подведомственные организации), формирует свод по республике и в установленные сроки предоставляет с применением прикладного программного обеспечения в Федеральную службу по труду и занятости и Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Чувашской Республике государственную статистическую отчетность по формам № 1-Т (трудоустройство) - срочная и № 2-Т (трудоустройство) - квартальная, а также ведомственную отчетность по показателям рынка труда и деятельности органов службы занятости населения по формам, установленным действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики;
3) с учетом предложений структурных подразделений Министерства готовит предложения в области развития рынка труда и занятости населения к проектам Республиканского Соглашения о социальном партнерстве, Плана мероприятий по его реализации, а также информацию о ходе выполнения принятых мероприятий;
4) проводит ежеквартальный анализ спроса и предложения рабочей силы на республиканском рынке труда и предоставляет информацию в заинтересованные органы исполнительной власти, подведомственные организации, иные организации - по их запросу;
5) готовит сборники, бюллетени и другие информационно-аналитические материалы, характеризующие развитие рынка труда республики и деятельность центров занятости населения по реализации политики занятости;
6) готовит таблицы и графический материал для оформления стендов;
7) готовит предложения к месячным и полугодовым планам работы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
8) составляет номенклатуру дел отдела на год, формирует дела отдела в соответствии с утвержденной номенклатурой;
9) вносит предложения по предотвращению нарушений и недостатков в деятельности подведомственных организаций, принятию мер к их устранению, своевременному и полному возмещению причиненного государству материального ущерба;
10) оказывает в пределах своей компетенции методическую помощь центрам занятости населения;
11) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в функции отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.
главный специалист-эксперт отдела финансов:
1) разрабатывает прогнозные данные по финансированию мероприятий по содействию занятости населения, социальной поддержке безработных граждан, социальной защите населения, охране труда и содержанию учреждений, находящихся в ведении Министерства (далее – подведомственные учреждения);
2) принимает участие в:
а) подготовке проекта Программы содействия занятости населения Чувашской Республики, в части планирования объемов финансовых затрат на реализацию мероприятий Программы;
б) составлении сводной бюджетной отчетности и отчета о деятельности Министерства;
в) подготовке и проведении семинаров и совещаний с главными бухгалтерами подведомственных учреждений по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
г) проверках подведомственных учреждениях по поручению руководства Министерства;
д) планировании расходов бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;
е) разработке проектов Законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, касающихся вопросов содействия занятости населения;
3)готовит:
а) проекты смет доходов и расходов Министерства и подведомственных учреждений для утверждения его министром труда и социальной защиты Чувашской Республики;
б) расчеты потребности средств на выплату пособий по безработице, оказание материальной помощи безработным гражданам, возмещение расходов Пенсионного Фонда на выплату пенсий, оформленных безработным гражданам досрочно;
в) предложения по распределению бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования по кодам экономической классификации на содержание органов службы занятости в разрезе подведомственных учреждений;
г) проекты приказов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
д) проекты ответов на запросы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, органов исполнительной власти Чувашской Республики, организаций и граждан;
4)составляет:
а) бюджетную роспись на текущий год и вносит предложения по ее изменению;
б) сводные сведения о поступлении и расходовании средств на выплату стипендий, материальной помощи и на оплату комиссионного вознаграждения, связанного с доставкой данных выплат;
5) участвует в составлении расчетов финансового обеспечения мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан Чувашской Республики;
6) соблюдает требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики.
7) осуществляет внутренний финансовый контроль выполнения внутренних бюджетных процедур;
8) анализирует расходование бюджетных средств, готовит информацию и предложения руководству Министерства;
9) оказывает практическую помощь главным бухгалтерам подведомственных учреждений по финансовым вопросам;
10) рассматривает письма, поступившие от подведомственных учреждений, готовит предложения и проекты ответов по вопросам, относящимся к функции отдела;
11) поддерживает постоянную связь с подведомственными учреждениями, оказывает им методическую помощь по расходованию средств на мероприятия по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;
12) обеспечивает сохранность отчетности, смет доходов и расходов и расчетов к ним;
13) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами, распоряжениями и поручениями руководства Министерства.
главный специалист-эксперт отдела организации профессионального обучения:
1) участвует в:
а) подготовке предложений к проектам законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, приказов Министерства по вопросам психологической поддержки безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; организации и проведения специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);
б) разработке предложений к проектам федеральных законов и иных правовых актов Российской Федерации, к проектам законов Чувашской Республики и иных правовых актов Чувашской Республики, к проектам соглашений о взаимодействии и социально-экономическом сотрудничестве по направлениям деятельности отдела;
в) подготовке предложений по объемам финансирования мероприятий по направлениям деятельности отдела;
г) формированию государственного задания по оказанию государственных услуг по психологической поддержке безработных граждан государственным автономным учреждением Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;
д) подготовке и проведении семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, относящимся к направлениям деятельности отдела;
е) подготовке методических рекомендаций для центров занятости населения по применению законодательства Российской Федерации о занятости населения и реализации мероприятий по содействию занятости населения;
ж) приеме граждан по вопросам, относящимся к деятельности отдела;
з) осуществлении межведомственного информационного взаимодействия с органами исполнительной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления при предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения;
2) исполняет функции организатора по:
а) психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
б) организации и проведению специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);
в) внедрению и соблюдению требований административных регламентов по предоставлению государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
г) оказанию государственных услуг в сфере занятости населения, используя мобильные офисы центров занятости населения;
д) повышению квалификации специалистов – профконсультантов центров занятости населения;
3) контролирует деятельность центров занятости населения, находящихся на территории Чувашской Республики (далее – подведомственные организации) по вопросам, относящимся к компетенции главного специалиста-эксперта;
4) изучает, обобщает и доводит до подведомственных организаций имеющуюся информацию о передовом опыте;
5) разрабатывает информационные и методические материалы, готовит проекты договоров для их издания и тиражирования;
6) оказывает практическую и методическую помощь специалистам - профконсультантам в организации работы по психологической поддержке, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
7) готовит письма и запросы в различные организации по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
8) принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства Российской Федерации о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;
9) готовит предложения в ежемесячные и полугодовые планы работы отдела;
10) вносит на рассмотрение начальника отдела предложения по вопросам организации психологической поддержки, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
11) обеспечивает конфиденциальность персональных данных и соблюдает требования безопасности при их обработке;
12) своевременно рассматривает обращения граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и готовит по ним проекты решений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и правовыми актами Министерства;
13) исполняет поручения министра и заместителей труда и социальной защиты Чувашской Республики, начальника отдела;
14) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями Министерства.
главный специалист-эксперт отдела по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения:
1) участвует:
а) в разработке проектов законодательных актов Чувашской Республики, Указов Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики и приказов Министерства;
6) в подготовке ответов на поступившие в Министерство обращения и письма граждан и организаций по вопросам социальной защиты ветеранов, присвоения звания «Ветеран труда», «Ветеран труда Чувашской Республики»;
2) разрабатывает с участием органов исполнительной власти Чувашской Республики предложения для Кабинета Министров Чувашской Республики по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области социальной защиты ветеранов, предложения по присвоению гражданам званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Чувашской Республики»;
3) контролирует деятельность отделов социальной защиты населения казенного учреждения Чувашской Республики «Центр предоставления мер социальной поддержки» в области исполнения государственных полномочий по вопросам социальной защиты ветеранов, присвоения гражданам званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Чувашской Республики»;
4) проводит консультации по разъяснению действующего законодательства в области отношений, связанных с социальной защитой ветеранов, присвоению звания «Ветеран труда», «Ветеран труда Чувашской Республики» для органов исполнительной власти Чувашской Республики, организаций и граждан;
5) исполняет:
а) техническую работу по оформлению удостоверений ветерана труда, ветерана труда Чувашской Республики;
б) функции организатора по проведению научно-практических конференций, семинаров, совещаний, других мероприятий по вопросам, касающимся социальной защиты ветеранов, присвоению звания «Ветеран труда», «Ветеран труда Чувашской Республики»;
в) функции организатора по проведению мероприятий, связанных с праздничными и памятными днями (Днем воинской славы 23 февраля, Днем Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов 9 мая, Днем памяти и скорби 22 июня, Днем окончания второй мировой войны 3 сентября, Международным днем пожилых людей 1 октября, Днем памяти жертв политических репрессий 30 октября);
г) функции организатора по проведению республиканского конкурса социальных проектов некоммерческих организаций Чувашской Республики;
д) приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
6) обеспечивает ведение делопроизводства в отделе по своим функциональным обязанностям;
7) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.
ведущий специалист-эксперт организационно-контрольного отдела:
1) осуществляет качественную подготовку документов, своевременное выполнение заданий, поручений руководства;
2) участвует в обсуждении вопросов, входящих в круг его должностных обязанностей;
3) обеспечивает техническую подготовку докладов, аналитических, справочных, информационных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
4) участвует в подготовке методических рекомендаций;
5) рассматривает и подготавливает проекты ответов в установленном порядке на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также организаций и граждан (далее – обращения граждан и организаций) по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
7) осуществляет делопроизводство в отделе;
8) принимает и регистрирует в системе электронного документооборота корреспонденцию, поступающую по всем видам связи, направляет ее по назначению для последующего исполнения в соответствии с резолюциями руководства Министерства;
9) исполняет работу по постановке на контроль документов и проверку правильности их оформления: наличие приложений, необходимых реквизитов, соответствие даты отправки дате подписания и регистрации документа;
10) еженедельно формирует сводку предупредительного контроля за ходом исполнения поручений и документов и представляет руководству Министерства, исполнителям и начальнику отдела;
11) составляет ежемесячно сводку о документообороте в Министерстве;
12) ведет учет входящих документов и регистрацию исходящих документов;
13) оформляет «накопительные папки» с документами в соответствии с номенклатурой дел и другими документами, образующимися в деятельности отдела;
14) отвечает за сохранность проходящей служебной документации;
15) готовит и сдает в архив документы, законченные делопроизводством;
16) участвует в разработке номенклатуры дел, проверяет правильность формирования и оформления дел при их передаче в архив;
17) выдает в установленном порядке дела, документы или копии документов для служебного пользования;
18) готовит проекты приказов Министерства и другие документы, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
19) исполняет по указанию руководства Министерства и начальника отдела курьерскую связь (доставку срочных документов по назначению).
20) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативно-правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.
ведущий специалист-эксперт отдела организации профессионального обучения:
1) участвует в:
а) разработке проектов приказов, писем, методических рекомендаций для казенных учреждений Чувашской Республики центров занятости населения (далее – подведомственные организации), проектов соглашений, договоров, протоколов, разделов годовых и полугодовых докладов, отчетов, информаций, справок в части психологической поддержки безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
б) организации и проведения специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);
2) исполняет функции организатора по:
а) психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
б) организации и проведения специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);
в) внедрению и соблюдению требований Административных регламентов по предоставлению государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
3) контролирует деятельность центров занятости населения, находящихся на территории Чувашской Республики (далее – подведомственные организации), по вопросам, относящимся к компетенции ведущего специалиста-эксперта;
4) изучает, обобщает и доводит до подведомственных организаций имеющуюся информацию о передовом опыте;
5) разрабатывает информационные и методические материалы, готовит проекты договоров для их издания и тиражирования;
6) оказывает практическую и методическую помощь специалистам-профконсультантам в организации работы по психологической поддержке, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
7) готовит предложения в ежемесячные и полугодовые планы работы отдела;
8) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, законами Чувашской Республики приказами и поручениями руководства Министерства.
ведущий специалист-эксперт отдела информационных технологий и защиты информации:
1)выполняет в установленные сроки поручения руководства Министерства и начальника отдела;
2)устанавливает, настраивает и сопровождает системное программное обеспечение, включая серверное программное обеспечение;
3)выполняет администрирование системного и сетевого программного обеспечения, почтовой инфраструктуры;
4)проводит испытание аппаратных, программных и коммуникационных объектов сетевой инфраструктуры;
5)обеспечивает целостность резервирования информации;
6) реализует политику информационной безопасности;
7) реализует политику аудита сетевых ресурсов;
8) осуществляет техническую поддержку процессов создания (модификации) и сопровождения информационных систем, ведение технической и отчетной документации;
9) обеспечивает регулярное и своевременное обновление баз антивирусного программного обеспечения Министерства и подведомственных учреждений;
10) обеспечивает регулярное и своевременное создание резервных копий информационных систем персональных данных;
11) осуществляет своевременное обновление автоматизированной системы «Мониторинг рынка труда» (АС «МРТ»);
12) выполняет функции по техническому сопровождению Государственной информационной системы о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП), государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»;
13) выполняет функции по внедрению, сопровождению и администрированию сервисов по предоставлению государственных услуг в электронном виде, системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ), единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА);
14) обеспечивает техническое сопровождение государственной автоматизированной информационной системы «Управление» (ГАС «Управление»);
15) обслуживает, своевременно ремонтирует и модернизирует компьютерный парк Министерства и подведомственных учреждений, ведет в установленном порядке техническую документацию отдела;
16) анализирует уровень подготовки работников Министерства и подведомственных учреждений, вносит предложения по обучению, разрабатывает программы обучения, оказывает практическую и методическую помощь работникам Министерства и подведомственных учреждений;
17) принимает участие во внедрении в эксплуатацию нового программного обеспечения;
18) контролирует соблюдение правил эксплуатации аппаратного и программного обеспечения в Министерстве и подведомственных учреждениях, обо всех нарушениях и недостатках своевременно информирует начальника отдела информационных технологий и защиты информации;
19) исполняет обязанности старшего специалиста 1 разряда в период его отсутствия;
20) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативно-правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.
специалист-эксперт отдела организации профессионального обучения:
1) участвует в:
а) определении перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;
б) анализе данных по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, входящих в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
в) организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющих уход за ребенком до трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности (далее - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан и населения); опережающему профессиональному обучению работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
г) проведении семинаров, совещаний по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан и населения;
д) внедрении и соблюдении требований административного регламента по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан;
е) проведении еженедельного мониторинга реализации Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Чувашской Республики по направлениям деятельности отдела организации профессионального обучения;
ж) организации работы мобильных офисов органов службы занятости населения;
2) контролирует деятельность центров занятости населения, находящихся на территории Чувашской Республики (далее – подведомственные организации) по вопросам, относящимся к компетенции специалиста-эксперта;
3) посещает организации и образовательные организации с целью ознакомления с уровнем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан и населения;
5) принимает участие в квалификационных экзаменах по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан и населения;
6) формирует ежемесячно план комплектования учебных групп для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан и населения и доводит до подведомственных организаций;
8) формирует ежемесячно график выходов специалистов отдела и подведомственных организаций в образовательные организации с целью ознакомления с уровнем организации безработных граждан и населения;
9) вносит предложения в ежемесячные и полугодовые планы работы отдела;.
10) вносит на рассмотрение начальника отдела предложения по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан и населения, работы мобильных офисов органов службы занятости;
11) обеспечивает конфиденциальность персональных данных и требования безопасности при их обработке;
12) исполняет поручения министра и заместителей министра труда и социальной защиты Чувашской Республики, начальника отдела;
13) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.
Условия прохождения гражданской службы
В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Министерства устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Министерстве установлен ненормированный служебный день.
Испытание на гражданской службе
В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.
Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по главной группе должностей – от 120 до 150 процентов, по ведущей группе должностей – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).
Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.
Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Министерства состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней,
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:
а) личное заявление (по форме);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;
в) копии:
- паспорта;
- дипломов об образовании;
- трудовой книжки;
по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений врача-психиатра и врача-нарколога);
д) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
е) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
справка об отсутствии в ЕГРИП информации о статусе индивидуального предпринимателя или главы крестьянско-фермерского хозяйства (из налоговой службы);
справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (из МВД).
Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предлагаем также заполнить резюме.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы принимаются по 30 сентября 2016 г. по рабочим дням с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22 а, каб. 414.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 октября 2016 г.
Место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22 а, 4 этаж, зал совещаний.
При проведении конкурса конкурсная комиссия Министерства оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Конкурс проводится в следующих формах:
тестирование (для кандидатов на главную и ведущую группу должностей);
собеседование (для всех кандидатов).
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-24-24; e-mail:
personal@szn.cbx.ru.