В Чувашской Республике реализуется комплекс мер, направленных на содействие занятости инвалидов и их интеграцию в общество.
Одним из важнейших направлений является реализация Закона Чувашской Республики от 25 ноября 2011 года № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» (далее – Закон о квотировании), в соответствии с которым работодателям со среднесписочной численностью работников более 100 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2,0 % от среднесписочной численности работников, организациям со среднесписочной численностью работников от 35 до 100 человек – 1,5 % от среднесписочной численности работников.
Выполнение квоты по трудоустройству инвалидов на 1 июля 2016 года составило: в организациях с численностью работающих более 100 человек – 91,2 %, в организациях с численностью работающих от 35 до 100 человек – 84,0 %.
Минтрудом Чувашии ведется ежемесячное ведомственное статистическое наблюдение за трудоустройством инвалидов в счет установленной квоты.
С начала 2016 года специалистами Минтруда Чувашии проведено 11 плановых выездных проверок соблюдения работодателями законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов. Нарушений не выявлено.
Справочно: проверки проведены в:
ОАО «Ядринмолоко», ООО «Девелей», ОАО «Чувашский бройлер», ООО «ПКФ «Руно», БУ ЧР Новочебоксарский ЦСОН» Минтруд Чувашии, ООО «Диасофт», ОАО «Дорожное эксплуатационное предприятие № 139», ОАО «Чебоксарская пивоваренная фирма «Букет Чувашии», БУ ЧР «Комсомольский ЦСОН» Минзравсоцразвития Чувашии, ФГУП «Почта России», ООО Газпромтрангаз Нижний Новгород».
В рамках реализации закона о квотировании рабочих мест для инвалидов ежегодно Кабинетом Министров Чувашской Республики принимается постановление об определении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты. В 2016 году запланировано создание 347 специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов 303 организациях республики. На 1 июля текущего года в 295 организациях создано 339 специальных рабочих мест.
В комплекс мер по содействию занятости инвалидов, в том числе трудоустройства инвалидов в счет квоты, входитсодействие в трудоустройстве незанятым инвалидам на оборудованные (оснащенные) рабочие места.
В рамках мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в Чувашской Республике с 2010 по 2015 год совместно с работодателями проводилась работа по созданию специальных рабочих мест для инвалидов, затраты на оборудование (оснащение) которых частично возмещаются за счет средств республиканского и федерального бюджетов. За указанный период трудоустроено 720 инвалидов, из которыхна 1 июля 2016 года продолжают осуществлять трудовую деятельность 486 человек.
Кроме того, в рамках реализации программы дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики в 2016 году, запланировано возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры для их беспрепятственного доступа к рабочему месту, адаптацию на рабочем месте и наставничество. В рамках указанной программы в течение года планируется трудоустройство не менее 30 инвалидов в 27 организаций республики, на эти цели запланировано направить 4,6 млн. рублей.
В целях трудоустройства инвалидов создан специальный банк вакансий, данные которого размещены на сайтах Минтруда Чувашии и центров занятости населения. На 1 июля 2016 года в указанном банке вакансий содержались 274 вакансии для инвалидов.
Для граждан, не имеющих возможности пользоваться Интернетом, база вакансий размещена в информационных терминалах, расположенных во всех центрах занятости населения республики и местах массового пребывания людей. Кроме того, жители столицы республики с 2013 года получили возможность поиска работы при помощи базы вакансий, размещенной в банкоматах Сбербанка России.
В I полугодии 2016 года в центры занятости населения республики обратилось 632 инвалида, из них 353 человека трудоустроено, 30 – направлено на профессиональное обучение по специальностям, востребованным на рынке труда.
Справочно: В республике проживает около 86,0 тыс. инвалидов, в том числе I гр. – 10,1 чел., II гр. – 29,9 чел., III гр.- 41,6 чел., дети-инвалиды – 4,4 чел.
В трудоспособном возрасте – 27,5 тыс. чел., из них имеют трудовые рекомендации – 7,4 тыс. чел., заняты трудовой деятельностью 3,3 тыс. чел., не заняты – 4,1 тыс. чел.