28 октября 2003 г. г. |
Куда необходимо обратиться для регистрации в качестве безработного? Какие документы для этого необходимо представить?
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.
В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
Решение о признании инвалида безработным принимается органами службы занятости в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Инвалиду помимо вышеперечисленных документов необходимо представить индивидуальную программу реабилитации (ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ» и ст. 25 Закона РФ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).
28 октября 2003 г. г. |
Кто не может быть признан безработным?
Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (возрасту), за выслугу лет;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы.
28 октября 2003 г. г. |
Может ли пенсионер, ищущий работу, зарегистрироваться в качестве безработного?
Если пенсионеру назначена в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет, то он не может быть признан безработным (ст. ст. 3, 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).
27 октября 2003 г. г. |
Кто и при каких условиях может быть признан безработным?
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее - организации) в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата.
Порядок регистрации безработных граждан определяется Правительством Российской Федерации (ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).
24 октября 2003 г. г. |
Каким законом определяется государственная политика содействия занятости населения и социальная зашита от безработицы?
Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определены Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
20 октября 2003 г. г. |
Какие дополнительные гарантии предоставляются инвалидам, ищущим работу?
Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации целевых программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, предоставления услуг по профессиональной ориентации, а также путем организации обучения по специальным программам, и другими мерами.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Законом Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
06 октября 2003 г. г. |
Установлена ли ответственность за нарушение законодательства о труде?
Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или в воспрепятствовании деятельности профсоюзов, несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством (ст. 419 ТК РФ).
06 октября 2003 г. г. |
В случае возникновения у работника трудового спора с администрацией предприятия, учреждения, организации, куда ему надлежит обратиться за его разрешением?
Трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, по вопросам применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора рассматриваются:
- комиссиями по трудовым спорам (ст. 387 ТК РФ);
- районными (городскими) судами (ст. 391 ТК РФ).
03 октября 2003 г. г. |
Если работника уволили по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата (должность его по штату одна, вакансий нет), может ли он обратиться в суд с иском о неправомерном увольнении и восстановлении на работе, мотивируя свои требования тем, что его обязанности возложили на другого работника? Есть ли шанс по этим основаниям восстановиться на работе?
В случае увольнения по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников) администрация предлагает работнику другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации (если таковая имеется).
Если работник отказывается от предлагаемой работы, либо вакансий на предприятии нет, то он должен быть уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ. При этом администрация вправе возложить обязанности, выполняемые высвобождаемым работником, на другого специалиста, расширив круг его должностных обязанностей. Следовательно, при соблюдении всех необходимых требований, предусмотренных законом, по этому основанию работник не будет восстановлен на работе судом.
03 октября 2003 г. г. |
В какой срок работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам?
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам на предприятии, в учреждении, организации в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу (ст. 386 ТК РФ). Вопрос об уважительности или неуважительности причин, по которым срок был пропущен, должен решаться комиссией по трудовым спорам на ее заседании с вызовом заинтересованного работника.
02 октября 2003 г. г. |
В какой срок можно обратиться в районный (городской) суд по спору об увольнении?
Заявление о разрешении трудового спора подается в районный (городской) суд по делу об увольнении в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В случае пропуска по уважительный причине указанного срока, он может быть восстановлен судом (ст. 392 ТК РФ). Судом не может быть отказано в приеме искового заявления только на том основании, что срок подачи искового заявления истек. Уважительность или неуважительность причин пропуска срока решается в судебном заседании судом.
02 октября 2003 г. г. |
За какой срок суд может взыскать денежные суммы, невыплаченные работнику?
При рассмотрении трудовых споров о денежных требованиях, кроме требований о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, орган, рассматривающий спор (в том числе и суды), имеет право вынести решение о выплате работнику причитающихся сумм в полном размере (ст. 395 ТК РФ).
01 октября 2003 г. г. |
Какие гарантии предоставляются государством безработным гражданам?
Государство гарантирует безработным гражданам:
- бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости;
- обеспечение социальной поддержки;
- компенсацию в соответствии с законодательством Российской Федерации материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов службы занятости;
- бесплатное медицинское обслуживание и медицинское освидетельствование при приеме на работу и направлении на обучение;
- возможность заключения срочных трудовых договоров на участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных и иных особенностей граждан (ст. 12 Закона РФ «О занятости населения в РФ»).
01 октября 2003 г. г. |
Я не согласен с администрацией, вынесшей решение о сокращении меня с предприятия. Профком в своем мотивированном мнении дал согласие на мое увольнение, а комиссия по трудовым спорам на нашем предприятии не создана. Как мне быть?
Если Вы считаете действие администрации, принявшей решение о сокращении, незаконным, а комиссия по рассмотрению трудовых споров на предприятии не создана, то Вы вправе обратиться с иском непосредственно в районный (городской) суд по месту нахождения ответчика (ст. 391 ТК РФ).
01 октября 2003 г. г. |
Хотела бы обратиться в суд по поводу невыплаты мне организацией выходного пособия после увольнения по сокращению, но у меня нет денег на уплату госпошлины.
Работники при обращении в районные (городские) суды по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов в доход государства (ст. 393 ТК РФ).
01 октября 2003 г. г. |
При рассмотрении моего заявления в суде было вынесено решение в мою пользу, предприятию было указано восстановить меня в прежней должности. Однако кадровик мне сообщил, что восстанавливать они меня не собираются, а будут подавать на обжалование решения суда в вышестоящий суд. Как мне быть?
В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу, принятое органом по рассмотрению трудовых споров (судом), подлежит немедленному исполнению.
При задержке администрацией предприятия, учреждения, организации исполнения решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника суд, принявший решение о восстановлении работника на работе, выносит определение о выплате ему среднего заработка или разницы в заработке за все время задержки.
16 сентября 2003 г. г. | Максимов Г.Н.
Кто осуществляет надзор за соблюдением законодательства о труде?
В соответствии с ТК РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют органы федеральной инспекции труда.
К числу специально уполномоченных государственных органов и инспекций, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда и не зависящих в своей деятельности от администрации предприятия, учреждения, организации относятся:
Рострудинспекция (ст 353 ТК РФ);
Гостехнадзор России (ст. 366 ТК РФ);
Госэнергонадзор России (ст. 367 ТК РФ);
Госкомсанэпиднадзор России (ст. 368 ТК РФ);
Госатомнадзор России (ст. 369 ТК РФ);
профсоюзные органы (ст. 370 ТК РФ).
16 сентября 2003 г. г. |
Установлена ли ответственность за нарушение законодательства о труде?
Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или в воспрепятствовании деятельности профсоюзов, несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством (ст. 419 ТК РФ).
16 сентября 2003 г. г. |
В случае возникновения у работника трудового спора с администрацией предприятия, учреждения, организации, куда ему надлежит обратиться за его разрешением?
Трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, по вопросам применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора рассматриваются:
- комиссиями по трудовым спорам (ст. 387 ТК РФ);
- районными (городскими) судами (ст. 391 ТК РФ).
08 сентября 2003 г. г. |
Хотела бы обратиться в суд по поводу невыплаты мне организацией выходного пособия после увольнения по сокращению, но у меня нет денег на уплату госпошлины.
Хотела бы обратиться в суд по поводу невыплаты мне организацией выходного пособия после увольнения по сокращению, но у меня нет денег на уплату госпошлины.
Работники при обращении в районные (городские) суды по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов в доход государства (ст. 393 ТК РФ).